採用動向レポート

採用動向レポート

【人事職の中途採用】グローバル化に伴う求人が増加、経験豊富な40代の採用が多い

【人事職の中途採用】グローバル化に伴う求人が増加、経験豊富な40代の採用が多い

ジェイ エイ シー リクルートメント 水上 悠一 アカウンティング&ファイナンス第1ディビジョン部長
【IT分野の中途採用】日本語が母国語でないITエンジニアに対する日本語要件は緩和の傾向

【IT分野の中途採用】日本語が母国語でないITエンジニアに対する日本語要件は緩和の傾向

スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ 池上 貴之 キャンディデート コーディネーター デパートメント マネージャー
【営業職の中途採用】未経験者が応募可能な案件も多く、他職種に比べると母集団形成は容易

【営業職の中途採用】未経験者が応募可能な案件も多く、他職種に比べると母集団形成は容易

マンパワーグループ 辺見 直紀 転職支援事業部長 兼 人材紹介事業部長
【製造分野の中途採用】事業のグローバル化が加速している大手企業のエンジニア採用が拡大

【製造分野の中途採用】事業のグローバル化が加速している大手企業のエンジニア採用が拡大

ヒューマンリソースイノベーション 亀山 恭一 代表取締役社長
【MBAの中途採用】外資系金融・コンサルだけでなく、ベンチャー企業を志向する卒業生が増加

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キャリア インキュベーション 古屋 和彦 マネージング ディレクター
【外国人の中途採用】海外事業の地域拡大やダイバーシティ推進で求人ニーズが多様化

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ヒューマンリソシア 廣江 隆司 人材紹介事業部 事業部長
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