2018年4月30日

タレンタ/録画面接にAIによる予測分析機能を追加 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【タレンタ、ネクストエデュケーションシンク、芝大門塾、経営者JP、パソナグループ、Daxtra Technologies、ヒューマンアカデミー、スローガン】

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タレンタ/録画面接にAIによる予測分析機能を追加

 デジタル面接プラットフォーム「HireVue」を提供するタレンタは、AIによる予測分析機能“HireVue Assessments”の日本語版を、HireVue Inc.と共同で提供開始する。
 同機能は、録画面接の回答内容をAIが分析することで、 候補者がその会社で今後活躍する可能性を予測するもの。AIは5問程度の質問の回答から、単語や語彙、イントネーション、抑揚、表情など、言語及び非言語コンテンツを学習し、数万点のデータポイントを評価する。

HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
人材マネジメントとクラウド型製品・サービスを提供するタレンタは、企業の採用活動支援ツール、「HireVue」を提供している。米国HireVue社の製品で、タレンタは日本での独占販売権を保有している。同プラットフォームは、録画面接機能(非同期型)とライブ面接機能(同期型)に加え、AI機能を搭載。人事の採用業務の時間と工数の低減化に加え、採用候補者と企業のミスマッチの防止や離職予防に役立つ。(日本人材ニュース編集部の評価)

ネクストエデュケーションシンク、芝大門塾/ITスキルの可視化・育成ツールを開発

 ネクストエデュケーションシンクと芝大門塾は、AI、IoT人材などに求められるITヒューマンスキルを可視化・育成する「パーソナル・アジェンダ(R)foriCD」を共同開発した。
 ITヒューマンスキルに定義された創造力、実行・実践力、コミュニケーション力とともに、イノベーション、戦略思考、ビジネスセンス、リーダーシップ、マネジメント、コンセプチュアルスキルなども測定して適性度を可視化し、育成のための最適な研修も提案する。

ネクストエデュケーションシンク「HRテック、DX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ネクストエデュケーションシンク「HRテック、DX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ネクストエデュケーションシンクは、大手企業を中心に、科学的・客観的な診断・組織分析、人財育成体系の構築、eラーニング・研修プログラムの提供で数多くの実績がある。1999年の設立当初からIT活用の重要性をいち早く理解して投資を行い、クライアントの多様なニーズやIT環境の変化に柔軟に対応できる体制を整えノウハウを蓄積している。コンサルタントには組織診断や人事分野の専門家をそろえ、的確なコンサルティングを行っている。(日本人材ニュース編集部の評価)

経営者JP/即時・無料で最適なエグゼクティブ人材を紹介

 経営者JPは、幹部職専門コンサルタントによる経営職・幹部職候補者をスピードマッチングで紹介するサービスを開始した。同社が保有する経営人材ネットワークより、エグゼクティブ人材を可能な限りすみやかに紹介する。
 指定のフォームに採用要項もしくはターゲットイメージを入力してもらい、そこから即時・無料で経営幹部人材をサーチして個人情報を開示しない職歴情報を提示することで、募集から採用にかかる時間や労力を軽減する。

経営者JP「スピード×質にコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

経営者JP「スピード×質にコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
経営者JPは、「志高き経営トップ・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」をコンセプトに人材業界で活躍してきた井上氏が2010年に設立した会社。経営塾やセミナー、コンサルティングを通じた経営支援の膨大な事例の蓄積、経営人材の独自ネットワークが強み。井上氏の経営理念に共感して集ったコンサルタントが、クライアントの経営・人材課題を解決するためのコンサルティングやエグゼクティブ・サーチを強いコミットメントで遂行している(日本人材ニュース編集部の評価)

パソナグループ/中高年人材の活躍機会を創出する新事業開始

 パソナグループは、高い専門知識と豊富な経験を有する中高年人材の更なる活躍機会の創出を目指すため、パソナマスターズの事業を開始した。
 経験を活かしたオフィスワークや技術職の仕事をはじめ、フルタイム勤務や週2 ~ 3回勤務の仕事など、登録者の希望のライフスタイルに合わせた仕事を案内する。企業に対しては、定年後のセカンドキャリアに関するプログラムの構築や、OB人材の就労支援サービスなど、中高年人材の活躍機会の創出に努めていく。

パソナ 人材紹介事業本部「グループの総合力を発揮し、経営・人事の課題解決に向けてトータルソリューションを提供します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

パソナ 人材紹介事業本部「グループの総合力を発揮し、経営・人事の課題解決に向けてトータルソリューションを提供します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
パソナは、経営・人事に関する多様なニーズに応えられるグループの総合力が強みで、人材派遣・BPO、人材紹介、再就職支援の連携によって総合営業化を進めている。人材紹介では求職者からカウンセリングの質が評価されており、求人ニーズが高いIT・製造業エンジニア、管理部門系職種、外国籍人材の紹介にさらに力を入れる。全国の拠点を活かした地方企業の採用支援、顧問紹介、専門職種の業界横断での紹介、適性適職診断などのノウハウも蓄積している。(日本人材ニュース編集部の評価)

Daxtra Technologies/構文解析技術で情報入力負担を軽減

 Daxtra Technologiesは、採用管理システム「Talentio」を提供するタレンティオと日本では初の業務提携を行う。
 「Talentio」はDaxtra社の構文解析技術を使用し、アップロードされた履歴書や職務経歴書などのフォーマットの文字情報を解析し、構造化データとして1つのフォーマットに変換することで、自動でデータベースに追加する機能を6月以降リリースする。採用担当者の負担であった候補者情報の入力作業を省略し、早く正確に検索や分析することが可能。

Daxtra Technologies(ダクストラテクノロジーズ)「人材情報を効率的にデータベース化し、適格な候補者の検索を実現します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

Daxtra Technologies(ダクストラテクノロジーズ)「人材情報を効率的にデータベース化し、適格な候補者の検索を実現します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
「Daxtra」は2002年に英国で提供が始まり、利用企業は世界1500社以上に達している。日本語対応が2017年に始まり、日本企業の採用部門や人材会社で導入が進めば、これまで膨大な手間が掛かっていた応募者情報の入力や管理業務の負担軽減につながる。また、「Daxtra」には自社のデータベースだけでなく、外部の転職サイトなどにある人材情報まで検索できる機能があるため、採用条件に合致する人材をより広範に探すことができる。(日本人材ニュース編集部の評価)

ヒューマンアカデミー/介護に特化した日本語教師養成講座を開講

 ヒューマンアカデミーは、介護現場で使われる日本語に特化した日本語教師を養成するための「介護の日本語教え方講座」を5校舎で新規開講する。
 同講座は簡単で理解しやすい日本語表現を用いるため、高齢者とのコミュニケーションが取りやすくなるメリットがある。また、「介護現場の専門用語」や「介護記録と申し送り」といった現場を想定した実践型の授業を積極的に取り入れたカリキュラムであるため、すぐに実務に活かせる内容となっている。

スローガン/長期インターン求人メディアをリリース

 スローガンは、即戦力人材として活躍できる大学生・大学院生と成長企業をマッチングする長期インターン求人メディア「Intern Street」をリリースした。
 候補者に向けて企業を紹介する前に、一社一社の担当者との対話を通じて企業の事業経緯や成長戦略に基づき、その企業にとって今欲しい人材を明確化する。一方、長期インターン希望の即戦力として活躍できる大学生・大学院生ともキャリア面談を行い、その企業の魅力を伝えた上でマッチングを創出する。
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人事向け限定情報を配信中

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