ワークス・ジャパン／Web面接との連携で面接調整業務を効率化他

ワークス・ジャパン／Web面接との連携で面接調整業務を効率化

　ワークス・ジャパンの採用管理システム「e2R PRO」は、ZENKIGENのWeb面接サービス「harutaka」とシステム連携を開始した。

　「harutaka」の「面接官とWeb上でリアルタイムにやりとりをするライブ面接」「応募者が自身で動画撮影・投稿をするエントリー動画」を「e2R PRO」上で利用でき、応募者との面接日程調整から面接用URLの通知、選考官への情報共有までを一元的に管理することで、面接調整業務の効率化を実現する。

ワークス・ジャパン「広報戦略、ターゲットマッチング、選考管理、リクルーターシステム等、採用プロセスを一貫支援します」 - 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選

ワークス・ジャパンは、大手企業を中心とする新卒採用で、ニーズの把握・分析からソリューションまでを提供できるオーダーメード型のコンサルティングが特徴。採用支援システム「e2R PRO」は、人事採用担当者の業務負荷軽減に貢献している。「NIKKEI STYLE U22アカデミー」やテーマに合致した学生だけを集客できるセミナーの企画・運営に加え、通年化する新卒採用を見据えた採用ブランディングの在り方を提唱している（日本人材ニュース編集部の評価）

エンワールド・ジャパン／採用精度と定着支援のHRテックを提供

　エンワールド・ジャパンは、中途採用精度の向上と人材定着ニーズを支援するため、エン・ジャパンのHRテックサービスを外資系企業、日系グローバル企業向けに提供する。

　提供するサービスは「採用時の適性検査」「リファレンスチェック」「リテンション・マネジメントツール」「人材可視化ツール」「社員教育」の6つ。人材の資質やモチベーションなどを定量的に可視化し、グローバル企業の採用活動や入社後サポートを強化する。

エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」 - 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選

エンワールド・ジャパンは、人材サービス大手エン・ジャパングループのグローバル人材に特化した人材紹介会社。1997年に香港で創業したウォールストリートアソシエイツが源流で、99年から日本でビジネスを展開。グローバルビジネスに強いDNAとエン・ジャパンの総合力を兼ね備え、外資系企業と日本のグローバル企業のグローバル人材採用に強みを発揮している。「入社後活躍」をミッションに、採用前から採用後までを一貫してサポートしている。（日本人材ニュース編集部の評価）

専門人材の確保、人事のデジタル化を支援する企業が新規上場

　2020年は新型コロナウイルス感染拡大の影響で新規上場を取り止める企業が一部出たが、企業の人材確保や働き方改革を支援するサービス企業の新規上場は相次いだ。

　企業のデジタルトランスフォーメーションやスタートアップが事業拡大するために必要な専門人材のマッチング、研修のオンライン化や人事業務の効率化を支援するサービスが伸びている。