2020年5月21日

レビックグローバル/500タイトルのeラーニングを用意 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【レビックグローバル、人財ラボ、ワークス・ジャパン、アデコ】

 (26872)

レビックグローバル/500タイトルのeラーニングを用意

 レビックグローバルは、オフィシャルPRサイトをオープンした。人材育成にかける思いや強みの一つである教育映像制作の歴史などを伝えている。

 オンライン教育のニーズに対応している「マイクロe-ラーニング Smart OJTLibrary」には各階層に求められる知識スキルをポイントを押さえて学ぶプログラムが約500タイトル用意されている。

 1プログラム3分~5分で構成し、マルチデバイスで、いつでも、どこでも、学びたいテーマを気軽に学べる。

レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で“自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で“自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
レビックグローバルは、映像コンテンツの開発力に優れるとともに、ITを活用した最適な学習環境が提供できる会社。専門コンサルタントが企業理解を深めた上で適切なソリューションを提案し、教育効果の実現を図っている。また、システム面のセキュリティや情報保護をはじめとして、グローバルで安定した運用ができることでクライアントから信頼を得ており、特に大手企業が必要とする監督官庁や社内監査向け報告ドキュメント作成のノウハウも評価されている。(日本人材ニュース編集部の評価)

人財ラボ/デジタル集合研修の開催をサポート

 人財ラボは、どこにいてもパソコンや携帯電話で参加できるデジタル集合研修(バーチャルクラス)の設計、開発、実施、講師育成のサービスをリリースした。

 同社はこれまでもインターネットを活用して、実際の集合研修やセミナーと同等の学習効果が期待できるデジタル集合研修の開催を支援してきた。これまで蓄積したノウハウを活かし、デジタル集合研修を開催するためのインフラ整備、プログラム開発、講師育成の方法などのサポートを強化する。

人財ラボ「企業の経営戦略に合致した“人財開発”を総合的にプロデュースし、課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

人財ラボ「企業の経営戦略に合致した“人財開発”を総合的にプロデュースし、課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
人財ラボは、2004年の創業以来、高い専門性を活かして顧客の人事課題の解決に貢献し、年商10億円程度から数兆円の大手まで幅広い企業の経営者・人事責任者からの信頼が厚い。代表の下山氏は日本マクドナルドで企業内大学などの従業員教育を長く主導し、熊本大学大学院で教育設計の講師を務めるなど、人材開発の実務と理論に精通している。ラーニングテクノロジー活用にも積極的で、効果的な導入・運用のノウハウを多くの企業に提供している。(日本人材ニュース編集部の評価)

ワークス・ジャパン/採用ブランディングサービスを開始

 ワークス・ジャパンは、「NIKKEISTYLE」「日経電子版」とタイアップし、採用ブランディングサービスを開始した。

 同社は、求職者が「ここで働くことの素晴らしさ」に共感・共有することを目指し、採用サイト・パンフレット・映像等様々なプロモーションツールを各社の課題や目標に応じて提供している。

 今回の提携によって、NIKKEI STYLE、日経電子版を利用した、より効率的・効果的な採用ブランディング施策の提案を強化する。

ワークス・ジャパン「広報戦略、ターゲットマッチング、選考管理、リクルーターシステム等、採用プロセスを一貫支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ワークス・ジャパン「広報戦略、ターゲットマッチング、選考管理、リクルーターシステム等、採用プロセスを一貫支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ワークス・ジャパンは、大手企業を中心とする新卒採用で、ニーズの把握・分析からソリューションまでを提供できるオーダーメード型のコンサルティングが特徴。採用支援システム「e2R PRO」は、人事採用担当者の業務負荷軽減に貢献している。「NIKKEI STYLE U22アカデミー」やテーマに合致した学生だけを集客できるセミナーの企画・運営に加え、通年化する新卒採用を見据えた採用ブランディングの在り方を提唱している(日本人材ニュース編集部の評価)

アデコ/再就職支援Webツールの一部機能を無料提供

 アデコの人材育成・組織変革事業ブランド「リー・ヘクト・ハリソン」は、中小企業向け再就職支援サービスのWebツールの一部機能を無料提供する 。

 無料で提供される機能には、 これまでのキャリアや培ったスキルを効果的に訴求するための職務経歴書の書き方や、 さらなるスキルアップのためのeラーニングといった、 再就職活動のエッセンスとなるノウハウが含まれており、従業員50人未満の企業に対して、30日間無料で提供する。

Spring Professional(スプリング プロフェッショナル)「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

Spring Professional(スプリング プロフェッショナル)「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
Spring Professional(スプリング プロフェッショナル)は、グローバルに事業を展開する人材サービスのリーディングカンパニーであるアデコの人材紹介ブランド。ミドルポジションを中心に、ハイポジションから新卒・第二新卒の求人に対応する。9つの職種専門部門の下に産業・詳細職種別の専門チームを編成し、1人のコンサルタントが求人企業と求職者の両方を担当するコンサルティングによって、データ・マッチングでは満たされない“ベストマッチ”へのニーズに応えている。(日本人材ニュース編集部の評価)
13 件

関連する記事

採用期間の短縮化 どう変わる新卒採用

採用期間の短縮化 どう変わる新卒採用

採用活動スタートが12月に変更されて今年で2年目となり、採用期間中における活動の前倒しが顕著となった。さらに、政府の要請で2016年新卒の採用からは採用期間が後ろ倒しになる可能性がある。2014年新卒の採用活動を振り返り、採用期間短縮化の影響を取材した。
ワークス・ジャパン/採用ブランディング映像事業に参入 他

ワークス・ジャパン/採用ブランディング映像事業に参入 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【ワークス・ジャパン、みらいワークス、KIYOラーニング、エンワールド・ジャパン】

人事向け限定情報を配信中

人事向け限定情報を配信中