2016年6月30日

テンプグループ/「テンプ」から「パーソル」へ、グループブランドを変更

総合人材サービスのテンプホールディングス(東京・渋谷、水田正道社長)は、7月1日から、これまで40年以上に渡りグループブランドとしてきた「テンプ」から、新たに「PERSOL(パーソル)」へ変更すると発表した。今後は2018年4月をめどに、持ち株会社のテンプホールディングスやグループ主要会社の商号に新ブランドを活用することも視野に入れ、グルー プ総力をあげて新ブランドの認知度を高める方針だ。

グループブランドの変更について説明する水田正道社長(中...

グループブランドの変更について説明する水田正道社長(中央)、高橋広敏副社長(右)、曽根誠人グループ経営戦略本部長(左)

 現在、同グループは設計・研究開発の日本テクシード、転職支援サービスやアルバイト求人情報サービスを運営するインテリジェンスのM&Aなどにより、国内外で87社、500拠点で人材派遣、新卒・中途採用支援、アルバイト・パート採用支援、ITアウトソーシング、 設計開発等と幅広い領域で事業を展開している。

 「テンプ」は派遣事業の一般名称として浸透しているため、「PERSOL(パーソル)」という新しいブランドを掲げることで単一派遣事業の企業イメージを超えて、現在の幅広い事業実態に合った総合人材サービスとしてブランドの浸透を図る。

 新グループブランド名のPERSOL(パーソル)は、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語で、「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めている。

 グループの主要なサービスブランド名である人材派遣の「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」、アルバイト求人情報サービス「an」等については、「利用者にブランドが浸透しているため現状においては変更の予定はない」(高橋広敏副社長)としている。

 水田社長は、「社会が多様性を求められる中で、新ブランドの認知度を高めて信頼を得ることで、政府が提唱する一億層活躍社会の実現のための課題の解決を目指していきたい」と話している。

グループブランドシンボルマーク(ロゴマーク)

 (4719)

 新しいブランドシンボルは、PERSOLの「P」をモチーフとしている。ファインダーにも見えるこのシンボルは、働く人一人ひとりに焦点を当て、将来を見据えていこうという姿勢を表している。

 メインカラーは「PERSOL GRAY」(パーソルグレー)で、グループの規模や事業の多様性で世の中を変えていくダイナミックさと、高い専門性で革新的なソリューションを生みだす知性を表している。あらゆる人や組織に寄り添い引き立てることのできるブランドでありたいとの想いを込め、無彩色のグレーとしている。

タグライン

 (4713)

 タグラインは、仕事をしていく中で様々な困難を乗り越えたとき、そして、その努力が実を結んだとき、人は、また一歩、成長する。そのときの心からの笑顔を、いくつも生み出したい。働くことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくために、すべての働く人を支援したいというメッセージ、エールが込められている。

パーソルキャリアの関連記事

パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、 クライアントの事業成長を共に目指します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、 クライアントの事業成長を共に目指します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
パーソルキャリアは、総合人材サービス大手パーソルグループの人材紹介会社。国内有数の転職サイトを活用して、企業の採用計画に応じて人材採用の量と質の双方に対応することができる。コンサルタントの専門性向上に組織として継続的に取り組み、サポート力を高めることで着実に成果を上げている。ミドルエグゼクティブやバイリンガルなどの高度化する人材ニーズに応え、効率的な採用を実現するためのサービスをワンストップで提供できる点も強みとなっている。(日本人材ニュース編集部の評価)

パーソルキャリア エグゼクティブエージェント「事業フェーズに最適なミドルエグゼクティブを日本有数の人材データベースから紹介します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

パーソルキャリア エグゼクティブエージェント「事業フェーズに最適なミドルエグゼクティブを日本有数の人材データベースから紹介します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
パーソルキャリア エグゼクティブエージェントは、パーソルキャリアの中でミドルエグゼクティブ層の人材サーチを担当している。グループで保有する日本有数のデータベースや過去の転職支援で蓄積された人材情報が活用できる点は他のサーチ会社にはない強みだ。クライアントの事業フェーズに応じて経営課題や求人内容を深く理解することができる、パーソルキャリアの中でも熟練したコンサルタントをそろえ、最適な人材をスピーディーに紹介している。(日本人材ニュース編集部の評価)

バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
バイリンガル リクルートメント ソリューションズは、パーソルキャリアの充実したデータベースに登録している上級・中級レベルのバイリンガルを、外資系企業や日系のグローバル企業に紹介している。コンサルタントの増員とともにトレーニングを強化してサービス品質の向上に努め、拡大するバイリンガルの求人ニーズへの対応力を高めている。職種別チームの経験豊富な専門コンサルタントが企業と候補者のマッチングを担当することによって、高い書類通過率を実現している。(日本人材ニュース編集部の評価)

doda Recruiters(デューダ リクルーターズ)「日本最大級の人材データベースを活用したダイレクト・ソーシングで採用力強化を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

doda Recruiters(デューダ リクルーターズ)「日本最大級の人材データベースを活用したダイレクト・ソーシングで採用力強化を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
doda Recruiters(デューダ リクルーターズ)では、圧倒的な登録者数の人材データベース「doda」に採用担当者が直接アプローチできるメリットは大きく、効果的なスカウトメールによって高い応募・採用確率を実現する会社が業種を問わず出てきている。実践的な採用ノウハウが学べる「リクルーター・アカデミー」の無料提供や蓄積されたデータに基づく営業担当者によるフォローなど、採用担当者を十分にサポートできる仕組みを整えている点は大手人材会社ならではの強みだ。(日本人材ニュース編集部の評価)

i-common(アイコモン)「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

i-common(アイコモン)「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
i-common(アイコモン)は、人材業界大手パーソルキャリアの社内ベンチャーとして2011年にスタートした経営支援サービスで、元大手上場企業役員経験者等の登録者は約1万2300人、累計5680案件の多様なマッチングを実現している。マッチングに際しては、各業界専門のコンサルタントが企業の経営状況を的確に把握し、課題や事業フェーズに応じて最適で柔軟性のある提案を行っている。コンプライアンスに対する高い意識や契約後のフォロー体制にも安心感がある。(日本人材ニュース編集部の評価)
14 件

関連する記事

マイナビ/障がいのある学生向け就職情報サイトを開設 他

マイナビ/障がいのある学生向け就職情報サイトを開設 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【マイナビ、パーソルHD、ランサーズ、ジェイ エイ シー リクルートメント、トライオン、テックオーシャン、人事部サポートSR、NTTデータ経営研究所、デロイトトーマツコンサルティング】
人材サービス会社2017年度決算

人材サービス会社2017年度決算

主要人材サービス各社の2017年度通期決算が出そろった。企業の人手不足は慢性化し、人材サービス市場は全体として拡大傾向で推移している。
【消費財分野の中途採用】国内事業の変革、海外事業の拡大を推進できる即戦力人材を求める

【消費財分野の中途採用】国内事業の変革、海外事業の拡大を推進できる即戦力人材を求める

パーソルキャリア エグゼクティブエージェント 上原 真一 グループリーダー兼シニアコンサルタント

人事向け限定情報を配信中

人事向け限定情報を配信中