2019年8月29日

産経ヒューマンラーニング/AIで英会話の発音・会話力を判定 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【産経ヒューマンラーニング、インソース、 i-common、エムティック、サムライト、フォーバル】

 (25234)

産経ヒューマンラーニング/AIで英会話の発音・会話力を判定

 産経ヒューマンラーニングが運営する「産経オンライン英会話」は、AIを活用した発音・会話力判定サービス「Aispeak(アイスピーク)」を開始した。
 単語だけでなく、センテンス、パラグラフ単位で抑揚や流暢さを含めた判定ができ、対話問題の中に組み込んだり、テーマに沿って口頭で作文させる問題に対する英語での自由回答もAIが即時に評価し判定する。単語、フレーズ、センテンス発音評価だけのサービスを無料公開し、今後、機能を強化して有料化を予定。

産経ヒューマンラーニング「オンライン英会話を高品質・リーズナブルに提供し、実務で活かせる語学力習得をサポートします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

産経ヒューマンラーニング「オンライン英会話を高品質・リーズナブルに提供し、実務で活かせる語学力習得をサポートします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
オンライン英会話レッスン「産経Online英会話」を提供する産経ヒューマンラーニングは、ヒューマンホールディングス、トランスコスモス、産経デジタルの3社による合弁企業。それぞれ、情報、教育、ITのエキスパートがタッグを組み、コストパフォーマンスの高い英語学習サービスを提供している。特徴は、国際規格の認証を習得している品質の良さであり、ビジネスに活かせる英会話をリーズナブルに学べる点が評価されている。(日本人材ニュース編集部の評価)

インソース/アセスメント活用の研修で自立人材を育成

 インソースのグループ会社らしくは、「自分らしさ」を客観的に認識し、強みを生かしながら組織貢献できる「自立人材」になることを目指す研修を開発した。
 受講者にオンラインアセスメントを事前に受けてもらい、研修では診断結果を用いてワークやディスカッションを通じて自身の特性・価値観を深堀し、「自分らしさ」を生かした組織貢献・パフォーマンス発揮の仕方を見出してもらう。受講対象者全体の特性を集計・分析し、組織の傾向や課題の可視化も行う。

インソース「社会・時代の要請に応え、2万5000社以上の人材育成、人事・人材戦略を支援しています」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

インソース「社会・時代の要請に応え、2万5000社以上の人材育成、人事・人材戦略を支援しています」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
インソースは、人材育成・研修分野で数少ない東証一部上場企業。あらゆる業界の企業の生産性向上を地域密着で支援し、講師派遣型研修や公開講座の年間実施回数は2万回を超える。また、人材育成・研修にとどまらず、アセスメント、人事評価、採用、ストレスチェック、人事システムなどの幅広い支援サービスを提供できる。教育と人事の知見や専門性を持つ精鋭集団として、幅広い顧客のニーズに迅速に応える仕組みを確立させていることが強みだ。(日本人材ニュース編集部の評価)

i-common(アイコモン)/独立役員の紹介でガバナンスを強化

 パーソルキャリアの顧問紹介サービス「i-common(アイコモン)」は、独立役員の紹介を開始した。
 約2000人(3月時点)の経営実務経験者の独自データベースから最適な候補者を企業に提案し、正式就任前のフィジビリティ活動(就任前試用)で、スキルや企業との相性の確認を行ってミスマッチを防ぐ。独立役員候補の実績やスキル、人脈を可視化し、 就任後に活躍できる人材の紹介を通じて、コーポレートガバナンスの強化を支援する。

i-common(アイコモン)「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

i-common(アイコモン)「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
i-common(アイコモン)は、人材業界大手パーソルキャリアの社内ベンチャーとして2011年にスタートした経営支援サービスで、元大手上場企業役員経験者等の登録者は約1万2300人、累計5680案件の多様なマッチングを実現している。マッチングに際しては、各業界専門のコンサルタントが企業の経営状況を的確に把握し、課題や事業フェーズに応じて最適で柔軟性のある提案を行っている。コンプライアンスに対する高い意識や契約後のフォロー体制にも安心感がある。(日本人材ニュース編集部の評価)

エムティック/外国人ならではの仕事探しの悩みを解決

 エムティックは、外国人向け求人サイト「オールジョブスジャパン」に仕事探しの悩みを解決する機能を追加した。
 外国人は土地勘がないまま応募・採用され、勤務地が遠いことが早期退職の原因の一つなっているため、通勤時間の検索機能を搭載した。また、サイト内の言語表示・入力を10カ国語に増やし、急増しているアジアや南米の候補者に対応する。応募者の人柄や日本語レベルを事前に図るためのプロフィールビデオ登録機能も開発した。

サムライト/コンテンツマーケで採用広報を支援

 サムライトは、採用広報支援サービス「SOMERISE for HR」を開始した。
 150社以上のオウンドメディアの立ち上げ実績とノウハウを活かし、コンテンツマーケティングの考え方を採用領域に応用する。コンテンツを資産として活用することで中長期的な成果の最大化を図り、顧客の採用活動の課題解決を目指す。ビジネスSNS「Wantedly」を活用する成果報酬型のプラン、採用サイトの設計から運用をフルサポートするプランを用意している。

フォーバル/中小企業をクラウド勤怠管理システムで支援

 フォーバルは、中小企業の働き方改革を支援するクラウド型勤怠管理システム「IEYASU Powered by FORVAL」をリリースした。
 働き方改革による残業規制などで、従業員の時間を正確に把握し、時間の使い方の分析・改善が求められる中、対応が遅れている中小企業に対して、1000社超の中小企業支援の経験で培った人事・労務部門の専門的なノウハウをもとに、必要な機能を揃えてシンプルで使いやすいシステムを提供する。
16 件

関連する記事

MyRefer/オウンドメディアで戦略採用のトレンド発信 他

MyRefer/オウンドメディアで戦略採用のトレンド発信 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【MyRefer、インソース、テクノプロ・ホールディングス、NOVA、アイソルート】
インソース/階層別テストでスキルレベルを把握 他

インソース/階層別テストでスキルレベルを把握 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【インソース、wiwiw、ヒトラボジェイピー、パソナ、ジーエルシー、インターワークス、ビズメイツ】
ボディチューン・パートナーズ/健康行動アセスメントで、個人のパフォーマンスを上げる 他

ボディチューン・パートナーズ/健康行動アセスメントで、個人のパフォーマンスを上げる 他

採用・育成・組織開発・HRテックの注目サービスを取材した【ボディチューン・パートナーズ、インソース、インテグラス、e-就業ASP、WiMS/SaaS、Employee Tech、iTICE、SmartCompany、書庫探、MAGENCY、リロクラブ、Cisco Spark、ゼロイン】

人事向け限定情報を配信中

人事向け限定情報を配信中