2016年10月18日

社員紹介採用サービス「マイリファー」が採用支援システムと連携を開始

 インテリジェンス(東京・千代田、峯尾太郎社長)が提供するリファーラルリクルーティング(社員紹介採用)サービス「MyRefer(マイリファー)」は、 求人作成から応募管理などの業務を一元管理できるシステム“ATS(Applicant Tracking System)”との連携を開始した。

 (10479)

 ATS(Applicant Tracking System)とは、採用での求人票の作成、応募対応、選考進捗管理、選考後フォロー等の業務を一元管理できるシステム。国内で、大手企業を中心に導入され、採用担当者に活用されている。

 「マイリファー」は、人事担当者や社員に負担をかけず、社員紹介による採用を導入・促進することのできるリファーラルリクルーティングプラットフォーム。導入した企業の人事は、リクルーターになって欲しい社員にウェブ上のマイページを配布する。社員はフェイスブックやラインなどのSNSを通じ、自分の知人に自社の求人を紹介する。

 求人に興味を持った知人は「マイリファー」を通じて応募し、企業の面接を受けて入社に至るシステムになっている。社員は利用頻度が高いSNSを介してリクルーター活動を行えるため、社員の工数を削減できるのが特徴だ。

 海外のリファーラルリクルーティングツールはATSと連携できるケースがほとんどだが、これまで日本ではリファーラルリクルーティングツールとATSの連携ができず、二重管理が発生してしまう問題があった。

 そこで「マイリファー」は、採用活動の効率化と自社採用力の最大化を目指し、HRソリューションズ(東京・中央、武井繁社長)の「リクログ(Reclog)」との提携を皮切りに、国内主要ATSとの連携強化を図っていく計画だ。
2 件

関連する記事

MyRefer/オウンドメディアで戦略採用のトレンド発信 他

MyRefer/オウンドメディアで戦略採用のトレンド発信 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【MyRefer、インソース、テクノプロ・ホールディングス、NOVA、アイソルート】
HRテックの最新動向 高機能・低価格で大幅に生産性向上

HRテックの最新動向 高機能・低価格で大幅に生産性向上

 HRテックを取り入れる企業は近年拡大傾向にある。その背景には安価でかつ安全なサービスを取り入れることで、人事部門の生産性向上や社員の働きやすさ向上につなげる意図がある。新卒採用、中途採用、労務管理、タレントマネジメント、教育・研修、組織診断、社内SNSの7つの分野の日本におけるサービスを取材した。

人事向け限定情報を配信中

人事向け限定情報を配信中