2020年3月24日

MyRefer/スタートアップ企業のリファラル採用を支援 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【MyRefer、KIYOラーニング、HRインスティテュート、ジェイ エイ シー リクルートメント】

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MyRefer/スタートアップ企業のリファラル採用を支援

 MyReferは、スタートアップ/ベンチャー企業向けリファラル採用サービス「MyRefer Startup」の提供を開始した。

 優秀な人材のリファラル採用やタレントプールの構築によって人材獲得を強化したい企業への特別サービス。

 特に成長速度が求められるスタートアップ企業では自社にマッチする人材へ能動的にアプローチすることが採用を成功させるためには不可欠なことから、100人以下の企業でも手軽に導入できる月額5万円からのプランを提供する。

MyRefer「社員・友人が自社のファンになる、持続可能なリファラル採用の仕組みづくりを支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

MyRefer「社員・友人が自社のファンになる、持続可能なリファラル採用の仕組みづくりを支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
「MyRefer」は、人材サービス大手パーソルキャリア(旧インテリジェンス) の社内ベンチャーとして創業された、リファラル採用に特化したクラウドサービス。事業のスピードアップと投資拡大のために18年8月に完全スピンオフし、MyRefer社が設立された。リファラル採用のパイオニアとして早くから当該領域の開拓に取り組むことで、多数の実践データを蓄積しているところが大きな強みだ。(日本人材ニュース編集部の評価)

KIYOラーニング/現場のリーダーシップを強化するeラーニング

 KIYOラーニングは、教育クラウドサービス「AirCourse」で「リーダーシップトレーニング」の4コース(リーダーシップの基本知識、リーダーシップの強化方法、人を動かすコミュニケーション、チームマネジメント)を開発した。

 現場のリーダーを育成するためのコースで、リーダーシップの基本原則を学んだ上で、実践的なトレーニングを通じてリーダーシップを強化する。得た知識を現場で発揮し、応用できるようになることを重視している。

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
AirCourse(エアコース)は研修を撮影した動画で簡単にeラーニングが作成でき、併せて受講履歴などが管理ができるサービス。言語化が難しい業務や個人に蓄積されたノウハウを、動画で分かりやすく学ぶことができる。社員はスマホから時間や場所を選ばず受講可能なため、効率的に学習が行えるだけでなく、教育の手間とコストの削減にもつながる。オプションとして、教育サービスを提供している同社ならではの質の高い標準研修コースが受け放題なのも魅力。(日本人材ニュース編集部の評価)

HRインスティテュート/新入社員向けオンライントレーニング

 HRインスティテュートは、新入社員向けオンライントレーニング・パッケージ「ノウハウ・ドゥハウプログラム・Online」を提供する。

 プログラムは、ビジネスパーソンの基礎となる「ビジネスマナー」「ロジカルシンキング」「報告・連絡・相談」「顧客向けコミュニケーション」「ビジネスライティング」の5つ。いずれも3時間または1日コースで、場の一体感を持たせ、ディスカッション中心のトレーニングを実施する。

HRインスティテュート「“主体性を挽き出す”実践型プログラムで、新しい価値を創造できる組織・人材の育成を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

HRインスティテュート「“主体性を挽き出す”実践型プログラムで、新しい価値を創造できる組織・人材の育成を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
HRインスティテュートは、「課題解決」と「人材育成」を同時に実現する独自のワークアウトプログラムで豊富な実績を持つ。コンサルティングポリシーを“主体性を挽き出す”と表現するのは、コーヒー豆を挽くようにじっくりと深く受講者の能力を開花させることを目指しているため。受講者を受け身にさせず、主体的にテーマを設定して課題解決のアウトプットができる人材を育てるために、適切なフィードバックやフォローができる経験豊富なコンサルタントがそろっている。(日本人材ニュース編集部の評価)

ジェイ エイ シー リクルートメント/コンサル業界・外資金融への人材紹介を強化

 ジェイ エイ シー リクルートメントは、コンサルティングファーム業界と外資系金融機関に特化した人材紹介会社バンテージポイントを買収した。

 同社では、企業や社会のデジタル化が急速に進む中、コンサルティング業界でデジタル関連の需要が順調に増加して専門人材のニーズが拡大すると見込んでおり、今回の買収によって、コンサルティング業界と外資系金融機関の人材紹介事業において、さらなるサービスの拡充を図る。

ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル人材、ミドルからエグゼクティブ層やスペシャリストの紹介が強みです」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル人材、ミドルからエグゼクティブ層やスペシャリストの紹介が強みです」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ジェイ エイ シー リクルートメントは、求人と候補者を一人のコンサルタントが担当する両面型の人材紹介会社としては国内最大規模で東証一部企業。採用ニーズに質量とも対応し、ミドルからエグゼクティブ層、グローバル人材やスペシャリストの紹介が得意。グループ海外各社の統合やデジタル専門ブランドの立ち上げなどを進め、求人対応力をさらに高めている。エグゼクティブ層の紹介を強化しており、コンサルティングの質を一層高めるためにコンサルタントの教育・育成にも力を入れている。(日本人材ニュース編集部の評価)
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