2019年9月5日

タレンタ/録画面接機能で採用面接の曖昧さ解消 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【タレンタ、KIYOラーニング、マンパワーグループ、ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス】

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タレンタ/録画面接機能で採用面接の曖昧さ解消

 タレンタは、人事コンサルティングの人材研究所と提携し、採用選考面接の曖昧さを解消するための構造化面接ソリューションの協業を開始した。
 タレンタが提供するデジタル面接プラットフォーム「HireVue」の録画面接機能を活用して、面接の曖昧さを解消することを目的とした構造化面接手法(面接官の主観による評価のバラつきを抑えるために、候補者への質問項目と選考基準を決めておく面接手法)の普及に取り組む。

HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
人材マネジメントとクラウド型製品・サービスを提供するタレンタは、企業の採用活動支援ツール、「HireVue」を提供している。米国HireVue社の製品で、タレンタは日本での独占販売権を保有している。同プラットフォームは、録画面接機能(非同期型)とライブ面接機能(同期型)に加え、AI機能を搭載。人事の採用業務の時間と工数の低減化に加え、採用候補者と企業のミスマッチの防止や離職予防に役立つ。(日本人材ニュース編集部の評価)

KIYOラーニング/研修管理クラウドを無料で提供

 KIYOラーニングは、eラーニングプラットフォーム「AirCourse」の利用企業に対して、研修管理クラウドサービスを無料で提供する。
 研修情報の登録・管理、資料などの情報共有、出欠確認、出欠管理メールの自動配信、アンケート取得、自動集計(ペーパーレス化)、受講履歴の蓄積などの機能で、研修担当者の業務工数の削減、社員の研修受講率向上、受講履歴データ化による一元管理、アンケート結果の蓄積による研修の改善などを支援する。

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
研修を撮影した動画で簡単にeラーニングが作成でき、併せて受講履歴などが管理ができるサービス。言語化が難しい業務や個人に蓄積されたノウハウを、動画で分かりやすく学ぶことができる。社員はスマホから時間や場所を選ばず受講可能なため、効率的に学習が行えるだけでなく、教育の手間とコストの削減にもつながる。オプションとして、教育サービスを提供している同社ならではの質の高い標準研修コースが受け放題なのも魅力。(日本人材ニュース編集部の評価)

マンパワーグループ/IT未経験者の育成・就業を支援

 マンパワーグループは、既卒・第二新卒の就職活動を支援しているUZUZと提携し、 IT業界未経験の若年層を対象としたITエンジニア育成・就業支援プログラム「SODATEC(ソダテック)」をスタートした。
 首都圏在住の既卒・第二新卒のIT業界未経験者を20人募集し、約10日間のIT・ビジネスの基礎研修をUZUZが無料で実施した後、マンパワーグループがキャリアアドバイスを行って仕事を紹介する。

マンパワーグループ 人材紹介事業「質重視のコンサルティングを徹底し、入社後に長く活躍できる人材を紹介しています」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

マンパワーグループ 人材紹介事業「質重視のコンサルティングを徹底し、入社後に長く活躍できる人材を紹介しています」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
人材サービスのグローバル大手企業であるマンパワーグループは、国内外のネットワークと人材データベースを活かして、企業のさまざまな人材ニーズにスピーディーに応えている。人材紹介では、エグゼクティブやミドル層の難しい求人案件に対応するために、質重視のコンサルティングを徹底してマッチング精度を高めている。独自調査で候補者を探し出してほしい場合は、グループ会社のプロハントに人材サーチを依頼することもできる。(日本人材ニュース編集部の評価)

ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス/グローバル人材の研修会社を子会社化

 人材紹介・メンタルヘルスケア事業のヒューマン・アソシエイツ・ホールディングスは、研修サービスのサイコム・ブレインズを7月1日付けで子会社化する。ソリューション型人材サービスをワンストップで提供できる体制を強化する。
 サイコム・ブレインズは1996年設立。リーダーやグローバル人材の育成、イノベーション・営業組織の強化を得意とし、2018年9月期の売上高8億900万円、営業利益6200万円。従業員数34人。

AIMSインターナショナルジャパン「グローバルサーチとヒューマン・アソシエイツグループの連携で経営人材をサーチします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

AIMSインターナショナルジャパン「グローバルサーチとヒューマン・アソシエイツグループの連携で経営人材をサーチします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
欧州系グローバルサーチは国別に会社を設立して提携するネットワーク系会社が多い。AIMSインターナショナルもその1つで、本部による統制やサポート体制が優れており、地域間の強い連携を保っている。AIMSジャパンは日本のエグゼクティブ・サーチで実績のあるヒューマン・アソシエイツグループが設立した。海外現地幹部の採用増加に対応し、AIMSのネットワークの活用と同グループの総合力で経営幹部層のサーチ体制を一層強化している。(日本人材ニュース編集部の評価)

A・ヒューマン「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社です」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

A・ヒューマン「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社です」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
A・ヒューマンは、20代後半~40代のミドル・マネジメントやスペシャリストを得意とする実力のある人材紹介会社だ。コンサルタントによる業界ビジネス情報の発信などを通じて、キャリア形成に真剣に取り組むモチベーションの高い求職者を集めて独自の人材データベースを築いている。コンサルタントの多くが業界経験者であり、業界別の専門チームを編成して専門性を高めたプロフェッショナルなコンサルタントによるコンサルテーションが顧客からの高評価を得ている。(日本人材ニュース編集部の評価)

サイコム・ブレインズ「顧客の業績向上とグローバルなタレントマネジメントのために、最先端のコンセプトとツールを提案します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

サイコム・ブレインズ「顧客の業績向上とグローバルなタレントマネジメントのために、最先端のコンセプトとツールを提案します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
サイコム・ブレインズは、研修プログラムの提供だけでなく、クライアントの業績向上につながる継続的なタレントマネジメントの支援を目指しており、大手企業を中心に評価を得ている。特に、グローバル化支援では現地法人や外国人社員を交えた研修に豊富な実績を持つ。グローバルなビジネス社会の進化を見据えて、世界で通用する学習手法やノウハウを積極的に導入し、科学的な組織・人材マネジメントに役立つビジネス教育ビッグデータの活用促進にも力を入れている。(日本人材ニュース編集部の評価)
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