2020年7月15日

SIGNATE/データサイエンス学生のオンラインインターン 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【SIGNATE、ライフワークス、リスクモンスター、ピーシーアシスト、パーソルイノベーション】

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SIGNATE/データサイエンス学生のオンラインインターン

 SIGNATEは、データサイエンスを専攻する学生を対象とするオンラインインターンプログラム「SIGNATE ONLINEINTERN」を開始した。

 同社が運営するデータサイエンスコンペティションサイト「SIGNATE」のシステムを利用し、AIモデリングの精度を競うコンペティション形式の演習課題を通じて学生の実力を可視化する。

 企業は8000人以上のSIGNATE学生会員へ告知でき、ウェブセミナーで学生との直接コミュニケーションも可能。

SIGNATE(シグネイト)「2万7000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

SIGNATE(シグネイト)「2万7000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
「SIGNATE(シグネイト)」は、AI・ビッグデータ活用に向けて効率的にアルゴリズムを獲得できる仕組みで、今後より多くの組織が利用することによって日本のAI・ビッグデータ活用を飛躍的に加速できる可能性がある。データサイエンティスト育成の教育プログラムとして企業や大学での活用も始まっており、登録データサイエンティストを対象とした人材紹介、インターンシップや新卒採用の支援ニーズも高まりそうだ。(日本人材ニュース編集部の評価)

SIGNATE Quest「超実践的なオンラインAI教育システムでAI人材の育成課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

SIGNATE Quest「超実践的なオンラインAI教育システムでAI人材の育成課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
「SIGNATE Quest」は、AI開発人材ネットワークを運営するSIGNATEが「OJTのような疑似体験ができるAI研修を探している」「AIを利用できるかどうかの目利き人材を育成したい」「技術者の養成だけでなく、多く社員のAIリテラシーを上げたい」といったニーズの高まりを受けて開発したオンラインAI教育システム。AI人材の育成課題を熟知している同社ならではの工夫を盛り込み、楽しみながら取り組めるコース設計となっている。(日本人材ニュース編集部の評価)

ライフワークス/70歳就業社会へシニア活躍推進を提言

 ライフワークスは、日清食品HD、三井不動産などと立ち上げたシニア(50代)社員の力を企業競争力向上に繋げるための「シニア活躍推進ワーキンググループ」活動を終え、活躍するシニアを増やす支援のあり方を提言した。

 70歳就業社会を見据えて企業が講ずるべき施策の方向性として「シニア社員のなかでも、将来への危機感を持ちつつも目の前の仕事に追われ行動変容ができない層に照準を絞る」、「社内外における新たな役割や活躍機会の提供(=「場づくり」)と、実行に移せる基盤作り(=「後押し」)という両方の観点を入れた施策を構築する」、「本施策を、将来高齢期を迎える年代層にも展開し、全世代の活躍に繋げる」の3つを挙げ、シニア人材が役割創造できる仕組み・仕掛けづくりを目指す企業への支援をさらに強化していく方針だ。

ライフワークス「シニア層を中心に、社員のキャリア自律を促進する研修や体制構築を支援しています」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ライフワークス「シニア層を中心に、社員のキャリア自律を促進する研修や体制構築を支援しています」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ライフワークスは、2000年にシニア層のセカンドキャリア開発や定年準備のための研修を提供し始め、専業としてノウハウを蓄積してきた強みを持つ。受講者は、大手企業を中心に年間約200社、1万2000人に及ぶ。現在では、新人からシニア層まであらゆる年代層のキャリア形成を支援。研修だけでなく、人事部門における社員のキャリア開発体制を支援するサービスを手掛ける。中でもニーズの高いシニア層の役割創造促進プログラムは、注目すべきサービスだ。(日本人材ニュース編集部の評価)

リスクモンスター/仕事の基本・ルールを学べるeラーニング

 リスクモンスターは、研修サービス「サイバックスUniv.」にeラーニング「誰も教えてくれなかった...会社・職場・仕事の基礎基本」シリーズを追加した。

 「仕事の土台づくり」「職場の良好な人間関係の築き方」「職場での立居振舞い」「運を開く習慣と行動」「効果的な仕事の進め方」を5つのテーマとし、仕事の基本・ルールを各30分で学べる。

 在宅勤務が増えて先輩社員から学べない状況の新入社員や、仕事に行き詰まりを感じている若手社員に役立ててもらう。

リスクモンスター「400コース以上のeラーニングと公開研修を組み合わせ、ニーズに合わせた実践力を養います」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

リスクモンスター「400コース以上のeラーニングと公開研修を組み合わせ、ニーズに合わせた実践力を養います」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
リスクモンスターは、与信管理サービスを提供する上場企業として、1万以上の法人会員を持つ。研修コンテンツは、eラーニングサービスで20年の実績があるグループ会社のサイバックスが作成しており、幅広いラインアップとアニメーション、映像等を活用した飽きのこない内容が評価されている。2200社以上の導入実績があり、eラーニング、公開研修、受講管理システムをワンストップで提供できる点も選ばれる理由だろう。(日本人材ニュース編集部の評価)

ピーシーアシスト/プログラミング・CADのオンライン講座

 テクノプロ・ホールディングス子会社で研修サービスのピーシーアシストは、「Winスクール オンライン」を開始した。

 年間約1500社、1万7000人以上が受講するMS Office、IT・プログラミング、建設CADなどのコースをオンラインで受講できる。講師1人につき最大3人までの少人数制とし、受講目的やスキルレベルに合わせて指導する。

 専用のレンタルPCと教材を受講者の自宅や職場に直接送付して、事前準備の手間や負担を軽減する。

パーソルイノベーション/副業人材の専門分野を検索・面談申し込み機能

 パーソルイノベーションは、副業人材マッチングサービス「lotsful」で「タレントリクエスト機能(β版)」を提供する。

 「lotsful」は、本業を持つ人材と企業をつなぐサービス。新機能では、副業希望者が専門分野などを記載した「タレントカルテ」を公開する。会員企業がデータベース上で検索し、ワンクリックで面談をリクエストすることができる。

 リクエストを受けた人材の意向を醸成した上で面談設定し、マッチング精度向上を目指す。
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