2020年7月17日

サイコム・ブレインズ/キャリアコンサルタント養成講座を開講 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【サイコム・ブレインズ、アデコ、KAKEAI、ウィルオブ・ワーク】

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サイコム・ブレインズ/キャリアコンサルタント養成講座を開講

 サイコム・ブレインズは、「戦略的ビジネスパートナーとしてのキャリアコンサルタント育成講座」を9月に開講する。

 人事専門家の講演やワークショップなどが予定され、同社のビジネス動画ライブラリも提供される。全6回のうち5回はオンラインで実施する。

 受講対象者は、企業に所属するキャリアコンサルタント、社員のキャリア開発を担う人事担当者・HRBPで、キャリアの視点から組織を強くするチェンジエージェントを育成することが講座の狙い。

サイコム・ブレインズ「顧客の業績向上とグローバルなタレントマネジメントのために、最先端のコンセプトとツールを提案します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

サイコム・ブレインズ「顧客の業績向上とグローバルなタレントマネジメントのために、最先端のコンセプトとツールを提案します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
サイコム・ブレインズは、研修プログラムの提供だけでなく、クライアントの業績向上につながる継続的なタレントマネジメントの支援を目指しており、大手企業を中心に評価を得ている。特に、グローバル化支援では現地法人や外国人社員を交えた研修に豊富な実績を持つ。グローバルなビジネス社会の進化を見据えて、世界で通用する学習手法やノウハウを積極的に導入し、科学的な組織・人材マネジメントに役立つビジネス教育ビッグデータの活用促進にも力を入れている。(日本人材ニュース編集部の評価)

アデコ/AIで自動化・テレワークが可能な業務を解析

 アデコは、業務調査アプリケーション「AI Work Analyze」の販売を開始した。社員の勤務実態を見える化し、AIによって業務の自動化やテレワークへ切り替えが可能かを解析できる。

 同社では、アプリによる業務の可視化だけでなく、業務量や発生頻度、業務プロセスをチェックし、自動化ツール導入やアウトソーシング化による効率化、業務品質向上・業務標準化による業務リスク改善などもアドバイスし、顧客の生産性向上をサポートする。

Spring Professional(スプリング プロフェッショナル)「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

Spring Professional(スプリング プロフェッショナル)「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
Spring Professional(スプリング プロフェッショナル)は、グローバルに事業を展開する人材サービスのリーディングカンパニーであるアデコの人材紹介ブランド。ミドルポジションを中心に、ハイポジションから新卒・第二新卒の求人に対応する。9つの職種専門部門の下に産業・詳細職種別の専門チームを編成し、1人のコンサルタントが求人企業と求職者の両方を担当するコンサルティングによって、データ・マッチングでは満たされない“ベストマッチ”へのニーズに応えている。(日本人材ニュース編集部の評価)

KAKEAI/次世代リーダー向けメディアをリリース

 KAKEAIは、現場リーダー層向けのメディア「Bellwether」をリリースした。

 Bellwetherとは、羊の群れを先導する鈴をつけた羊のことで、先導者や率先する人という意味で用いられる。解なき未来へ挑むリーダーと共に未来のマネジメントをつくることがメディアの狙い。

 インタビューや調査記事、読書レポートなどを配信して、マネジメントを行う上での考え方や価値感、 組織をけん引するリーダーの経験を幅広く紹介していく予定。

KAKEAI「属人的なピープルマネジメントを変えることで、生産性・離職・エンゲージメントを改善します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

KAKEAI「属人的なピープルマネジメントを変えることで、生産性・離職・エンゲージメントを改善します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
「KAKEAI」は、現場のマネジメントを個人の力に依存しない仕組みの構築を支援するツールで、上司と部下の関係やコミュニケーションの日々の情報を蓄積・分析するだけでなく、現場のマネジメントに実際に活かすという視点から開発されている。働き方改革でマネジャーの負担がさらに増しているとも言われる中、人事部門はこうしたサービスを導入してマネジャーをサポートするとともに、現場の実態を的確に把握する必要があるだろう。(日本人材ニュース編集部の評価)

ウィルオブ・ワーク/在宅型コールセンターで非常事態にも対応

 ウィルオブ・ワークは、完全在宅型のコンタクトセンターサービス「ZaITact」の提供を開始した。

 スタッフ全員を在宅勤務とし、全国で採用して運営するため、非常事態が起きた場合でも業務を止めることなくリスクを最小限にすることができる。

 また、急な欠勤やトラブルなどが起きた際は自社運営のコールセンターで対応することもでき、在宅型と集合型のハイブリッドでリスクを軽減できる体制を用意している。
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