2019年4月30日

ヒップスターゲート/新入社員向けビジネスゲームを共同開発 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【ヒップスターゲート、ウィルグループ、フルスピード、リフカム】

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ヒップスターゲート/新入社員向けビジネスゲームを共同開発

 ヒップスターゲートは、マイナビと教育研修コンテンツの共同開発を行い、マイナビ研修サービス「新入社員研修」(公開型)の「総合実践演習」として販売を開始した。
 プログラムは、基礎的なビジネススキルの総合的・複合的なアウトプットを軸とし、組織人経験のない新入社員がビジネスゲームを通して職場での立場と役割を認識し、スピード感をもって企業やチームへの貢献意欲とその方法を習得できるようになっている。

ヒップスターゲート「ビジネスゲームと研修内製化マニュアルの提供で画一的な社内研修からの脱却をサポートします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ヒップスターゲート「ビジネスゲームと研修内製化マニュアルの提供で画一的な社内研修からの脱却をサポートします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ヒップスターゲートは、新入社員や若手向けに開発されたビジネスゲームが特長だ。20代の若者が能動的に学ぶことで、社会人として必要な業務スキルを習得できる構成となっており、若い世代の行動変容を求める企業から好評を得ている。また研修に予算を割けない企業に向けて自社内で研修が行えるよう、ヒップスターゲートの研修ノウハウを詰め込んだ研修テーマ別マニュアルも低価格で提供しており、大企業、中小企業に関わらず質の高い学びを提供している。(日本人材ニュース編集部の評価)

ウィルグループ/人材サービスのブランドを統一

 ウィルグループは、人材サービスのブランドを「WILLOF(ウィルオブ)」に統一する。
 WILLOFは、WILLGROUPを連想することと、“意志”という意味をもつ「WILL」と、“ ~の”という意味をもつ「of」を組み合わせた造語。
 子会社のセントメディアはウィルオブ・ワーク、エフエージェイはウィルオブ・ファクトリー、マーススポーツエージェントはウィルオブ・スポーツに商号を10月1日付けで変更する。

フルスピード/「Googleしごと検索」への最適化を支援

 フルスピードは、「Googleしごと検索」への最適化を目指す採用ページ活用支援サービスを開始した。
 企業が人材に直接アプローチする「ダイレクト・リクルーティング」が注目される中、自社採用サイトの重要性が高まっていることから、「Googleしごと検索」に表示されるために最適化した採用ページの制作、SEOコンサルティング、採用サイトのインタビューや事例掲載など、ウェブを活用した採用活動全般を支援する。

リフカム/新卒採用に特化したリファラル採用を支援

 リフカムは、新卒採用に特化したリファラル採用支援サービスを開始した。新卒採用で先輩社員や内定者から後輩を会社に紹介して採用につなげる成果が見込まれることから、成功事例を集約してノウハウを定型化した。
 社員を巻き込んだワークショップやインタビュー・メモリーパレス施策の実施、カードなどの紹介活性化アイテムの作成、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」の導入などを提案する。

リフカム「リファラル採用クラウドサービスを入り口に、“紹介したい会社創り”を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

リフカム「リファラル採用クラウドサービスを入り口に、“紹介したい会社創り”を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
リフカムが提供するリファラル採用活性化クラウドサービス「Refcome」は、簡単・低価格で導入でき、導入後も使い勝手の良さが魅力だ。また、リファラル採用を成功させるには、まずは“紹介したい会社創り”が必要という考えから、社員のエンゲージメントを可視化するクラウドサービスも併せて提供している。同社のミッションである“採用を仲間集めに再定義する”は新たな採用の考え方を提示している。(日本人材ニュース編集部の評価)
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