2020年6月4日

アクシスコンサルティング/プロ人材とのやり取りをリモートで完結 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【アクシスコンサルティング、エンプラス、KIYOラーニング、HPOクリエーション】

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アクシスコンサルティング/プロ人材とのやり取りをリモートで完結

 アクシスコンサルティングは、外部のプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで活用できる「フリーコンサルBiz」を強化し、「フルリモートコンサル」サービスを開始した。

 企業からの依頼に対して最適なフリーコンサルタントを提案し、 プロジェクトの業務委託を受ける。コロナウイルスによる環境変化への対応やアフターコロナを見据え、 Teams、Zoom、Chatwork、Slackなどを活用し、全プロセスのフルリモート対応が可能となった。

アクシスコンサルティング「正社員×フリーランスによるソリューション強化で、社会課題の解決と日本企業の発展に寄与します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

アクシスコンサルティング「正社員×フリーランスによるソリューション強化で、社会課題の解決と日本企業の発展に寄与します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
アクシスコンサルティングは、コンサルティング領域に強みを持ち、正社員採用だけでなくフリーランスによるスポットでの人材活用の提案など、コンサルティングを軸とした組織・人事課題の解決を得意とする。市場ニーズの高い事業会社のコンサルタント採用では、グループ会社のケンブリッジ・リサーチ研究所と連携し、ポストコンサルタントのサービスを強化している。また、日本企業と海外企業とのビジネスマッチングの支援なども行い、新たな領域のHRソリューションを確立している。(日本人材ニュース編集部の評価)

エンプラス/東京・八丁堀でサービスアパートメントを運営

 エンプラスは、双日新都市開発との共同事業として「インプレストサービスアパートメント東京八丁堀」の運営を開始した。

 八丁堀駅や宝町駅から近く10駅23路線にアクセスでき、東京駅も直線距離で1km圏内。家具・家電、キッチン設備やWi-fi環境等を完備した35部屋を用意している。同社は、企業の人事業務を住宅面からサポートしており、土地柄需要の高いビジネスパーソンの出張・プロジェクト、長期滞在ニーズに応える。

エンプラス「初めて日本に住む外国人の海外採用や転勤者受け入れを支援し、社員の定着を促進します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

エンプラス「初めて日本に住む外国人の海外採用や転勤者受け入れを支援し、社員の定着を促進します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
エンプラスは、海外出張・赴任、海外拠点間の人材の移動、海外からの社員の受け入れ・定着など、近年増加するグローバルな人材のマネジメントを支援することができる日本では数少ない専門会社。顧客のニーズに応じたオーダーメード型のコンサルティングで信頼を得て、働き方改革を推進する企業からの相談が増加している。クラウド型プラットフォームも提供し、グローバル企業のパートナーとしてリロケーションマネジメントサービスの強化に取り組んでいる。(日本人材ニュース編集部の評価)

KIYOラーニング/フォロワーシップトレーニングを提供

 KIYOラーニングの社員教育クラウドサービス「AirCourse」に、「フォロワーシップトレーニング」が追加された。

 「フォロワーシップの基本知識」「フォロワーの役割認識」「コミュニケーション(提案)」「コミュニケーション(質問)」の全4コース。組織の成果を高めるためにリーダーを補佐しながら主体的に貢献するために、フォロワーシップの基礎知識やフォロワーの役割を学んだ上で、カギとなる提案力や質問力について、ワークを通じて実践的なスキルを学べる。

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
AirCourse(エアコース)は研修を撮影した動画で簡単にeラーニングが作成でき、併せて受講履歴などが管理ができるサービス。言語化が難しい業務や個人に蓄積されたノウハウを、動画で分かりやすく学ぶことができる。社員はスマホから時間や場所を選ばず受講可能なため、効率的に学習が行えるだけでなく、教育の手間とコストの削減にもつながる。オプションとして、教育サービスを提供している同社ならではの質の高い標準研修コースが受け放題なのも魅力。(日本人材ニュース編集部の評価)

HPOクリエーション/「人事・組織開発協会」を設立

 HPOクリエーションの松井義治代表取締役は、人事・組織開発のプロを育てるコミュニティー「人事・組織開発協会」を設立し、代表理事に就任した。

 松井氏はP&G をはじめ、業界の異なる4社の外資系企業で人事責任者などを経験。同協会では、人事、組織開発、経営企画部門のパフォーマンスと会社・組織への貢献度を高めることをミッションとし、人と組織の活性化と成長に関するグローバル先端情報の提供や、会員相互の情報共有と学びの機会を提供する。

HPOクリエーション「人材育成と組織変革のプロフェッショナルとして、ハイパフォーマンス組織を創り出します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

HPOクリエーション「人材育成と組織変革のプロフェッショナルとして、ハイパフォーマンス組織を創り出します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
HPOクリエーションは人材育成と組織変革のプロフェッショナルとして、抜本的な経営・組織改革から、リーダーの育成・強化、マーケティング力、グローバル・ビジネススキルのなどの個別能力の強化までを支援している。短期的な目標達成だけではなく、社名でもあるハイパフォーマンス組織(HPO)の仕組みを創ることで組織能力を向上させ、業績の持続的な向上を実現する。経営幹部や人事責任者として実践経験豊富なファシリテーターのサポートが心強い。(日本人材ニュース編集部の評価)
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