2017年3月14日

アイムファクトリー/社内SEの求人情報専門の転職サイトをオープン 他

人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する【アイムファクトリー、ヒューマンリソシア、ディスコ、マンパワーグループ】

アイムファクトリー/社内SEの求人情報専門の転職サイトをオープン

 クライアント先に常駐することが多い職場から“社内SE”を目指す人は多いだろう。そのようなキャリアを考えるための転職サイト「社内SE転職ナビ(https://se-navi.jp)」をIT/Webエンジニア専門の人材サービスを手掛けるアイムファクトリーがオープンした。

 サイトでは事業会社を始めとした非IT業種での「社内SE」をはじめ、自社内開発や自社サービス開発、非常駐ポジションなど社内SEの求人情報だけを掲載する。転職希望者に対しては、求人情報の提供からセミナー等のイベント開催、転職支援面談まで包括的にサポートする。

 即、求人紹介ではなく、現在の仕事の悩みからキャリアの棚卸といった相談ができる「カジュアル面談」、自分の理想とする企業探し&転職活動を前提としたキャリアアドバイスが中心の「キャリア面談」、地方在住や多忙な場合でも安心してプロのコンサルタントに相談できる「Skype面談」など、転職活動に役立つメニューもある。

 また、無料会員登録をすると「検討中リスト」で求人をキープできるほか、転職活動の「応募」から「進捗」まで管理し転職活動を時系列でサポートしてくれるなど、細かい点での使い勝手をよくした点が特徴となっている。
 (26994)

求人情報の提供からセミナー等のイベント開催、転職支援面談まで包括的にサポート

アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
アイムファクトリーは、創業以来、ITエンジニアの人材紹介に特化することでIT業界のトレンドや業界事情、ノウハウを蓄積している。クライアントの社風や求人の内容にも精通しており、IT業界だけではなく、他業界へのエンジニア紹介の実績も多数ある。候補者に対しては、正確な企業情報提供と丁寧なカウンセリングによって適性を見極め、マッチング精度を上げている。また、同時にプロセス管理を徹底する姿勢が求職者からも評価され、高い内定受諾率を維持している。(日本人材ニュース編集部の評価)

ヒューマンリソシア/外国人ITエンジニア「日本語力育成プログラム」を導入

 人材サービスのヒューマンリソシアは、「外国人ITエンジニア常用雇用型派遣サービス」を拡大するため、「日本語力育成プログラム」を導入した。2019年3月末までに500人のエンジニアを雇用し、国内企業に派遣する計画だ。

 ヒューマンリソシアは企業のIT人材需要に対応するため、先端分野で学習・研究・実務経験があるITエンジニアを世界各国から採用して企業に派遣する「外国人ITエンジニア常用雇用型派遣サービス」を2016年7月から本格的に開始している。

 就業前に日本語レベルを引き上げ、受け入れ企業が抱く日本語によるコミュニケーション不安を軽減させるとともに、外国人ITエンジニアの新しい職場環境への定着を促進させることを目的に、2月から「日本語力育成プログラム」を導入した。

 プログラムは IT技術者のビジネスシーンを想定した独自のカリキュラムで、「聞く」「話す」を中心とした技術者間でのコミュニケーションを重視している。育成は約30年にわたる日本語教育の実績を持つ「ヒューマンアカデミー日本語学校」が担当する。
 
 高い技術力を持つ外国人エンジニアの日本語力を強化し、国内での就業をサポートすることで、外国人材の採用規模を拡大し、 2019年3月末までに500人のエンジニアを雇用して国内企業に派遣する計画だ。

ヒューマンリソシア「グループの総合力を活かし、人材採用・定着とグローバル・ダイバーシティ推進を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ヒューマンリソシア「グループの総合力を活かし、人材採用・定着とグローバル・ダイバーシティ推進を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ヒューマンリソシアは、ヒューマングループの中核企業として、全国主要都市で人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどフルラインの人材サービスを提供している。幅広い職種の人材紹介を行っているが、中でもグローバル人材に強みを持つ。コンサルタントに海外出身者が多いことから、企業・候補者双方に対してきめ細かいサポートを実現している。アジアを中心に日本で就職したい海外人材向けに採用セミナーを開催しており、独自の母集団形成にも積極的だ。(日本人材ニュース編集部の評価)

ディスコ/企業と学校を結ぶオンライン求人票システムをリニューアル

 ディスコは、オンライン求人票システム「キャリタスUniCareer(略称:キャリタスUC)」をリニューアルした。今後、採用広報の開始にあわせ、求人情報を大学に向けて配信していく。

 「キャリタスUC」の前身は2008年にサービスを開始したUniCareerで、利用校は800校を超えている。

 今回のリニューアルでは、ディスコが提供する就職情報サイト「キャリタス就活」との連携を強化した。キャリタス就活に採用情報を掲載中の企業がキャリタスUCを利用して学校に求人票を配信すると、配信実績がキャリタス就活の学生画面上に表示される。

 また、学生は先輩の「就活体験レポート」を閲覧することができるほか、3月からは「キャリタス就活2018」上に先輩のレポートがあることが分かるようにアイコンが表示されるため、学生は自校生を採用する意思がある企業を判断できる。

 企業向けには、求人票やインターンシップ情報の配信・管理、企業情報の登録・公開などのほか、学校とのメッセージ送受信などの機能があり、登録・利用は無料となっている。1月時点で2万7000社を超える企業から利用申し込みがあり、企業と学校のネットワークを利用して学生の就職支援を行っていく計画だ。

ディスコ「コンサルタントによる面談とスクリーニングで意欲の高い最適な人財を紹介します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ディスコ「コンサルタントによる面談とスクリーニングで意欲の高い最適な人財を紹介します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ディスコは、企業の人材採用をサポートする企業として歴史もあり、求人サイトの運営などにより多くの採用に関するノウハウを蓄積している。企業における人材に対する考え方を「人財」と定義して、提供するサービスの価値の向上を目指している。新卒紹介では登録した学生全員に面談への呼び込みを行うなど、企業と学生の間にコンサルタントが介在する価値に徹底してこだわり、採用プロセスの効率化とミスマッチの防止を重視した人材紹介サービスを提供している。(日本人材ニュース編集部の評価)

ディスコ「グローバル×ハイクラス×専門性を対象としたエグゼクティブやスペシャリストの紹介が強みです」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ディスコ「グローバル×ハイクラス×専門性を対象としたエグゼクティブやスペシャリストの紹介が強みです」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ディスコは、グローバル人材を歴史のあるボストンのキャリアフォーラムなどで培ったノウハウをもとに集めている。米国留学生の認知度は高く、登録者にはバイリンガルな上位校出身者やMBAホルダー、ハイポテンシャルな人材が多い。こうした人材データベースを活用して企業の求人依頼に応えている。また、採用対象によっては、採用媒体や採用イベント、新卒紹介等、人材紹介以外の採用方法を的確に提案し、ワンストップでサービス提供できる会社である。(日本人材ニュース編集部の評価)

マンパワーグループ/産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始

 マンパワーグループは、ここるくと業務提携の上、産前・産後休業、育児休業取得社員の総合支援サービス「はぐきゃり」を法人向けに提供開始した。

 国立社会保障・人口問題研究所が2015年に実施した「出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)」によると、第1子出産前後の就業継続率が2010~14年は53.1%へ上昇したものの、いまだ過半数の人が出産退職しているという結果となった。

 こうした課題を解消するためにマンパワーグループは、「ママのお出かけプラットフォーム“ここるく”」の運営会社ここるくと業務提携し、産休・育休取得社員のスムーズな職場復帰を支援する。

 産休・育休や復職準備研修、仕事復帰へのモチベーション維持を目的としたワークショップの開催などをはじめ、産休前、復帰直前・直後だけでなく育休中も職場復帰に向けてのフォローアップを“Face to Face”で実施することで就業継続に関する不安を取り除くサービスを提供していく。
14 件

関連する記事

ディスコ/アセアン地域の大学生採用支援を強化 他

ディスコ/アセアン地域の大学生採用支援を強化 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【ディスコ、MyRefer、インソース、ヒューマンリソシア、ステラス】
KAKEAI/マネジメントの履歴分析で、組織力向上を支援 他

KAKEAI/マネジメントの履歴分析で、組織力向上を支援 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【KAKEAI、シンクトワイス、インソース、ヒューマンリソシア】

人事向け限定情報を配信中

人事向け限定情報を配信中