緊急事態宣言の前後で「不足している」が10ポイント以上下落している業種は、「メーカー」（11.2ポイント）、「IT・通信・インターネット」（10.7ポイント）だった。「運輸・交通・物流・倉庫」も9.3ポイントと下落幅が大きい。一方、「医療・福祉・介護」は1.8ポイントと下落幅が小さく、不足感は高めの水準を維持している。
緊急事態宣言前後の人手不足感を地域別にみると、東北（1.9ポイント）、四国（0.0ポイント）では「不足している」の減少はわずかだが、中国（15.5ポイント）、「九州」（11.2ポイント）では特に下落幅が大きい。
新型コロナウイルスの影響により、中途採用の実施計画は「増やす」が7.4％、「減らす」が14.8％となった。ただし、今後の中途採用意向は、「積極的になる」が23.3％、「以前と変わらない」が39.1%となり、6割超が採用意欲は高まる、もしくは継続、としている。
業種別にみると、中途採用実施計画を「増やす」が「減らす」を上回っているのは、「医療・福祉・介護」、「マスコミ・広告・デザイン」、「公的機関」だった。メーカーは「減らす」が16.5ポイント上回っている。
地域別にみると、北海道で「増やす」が超過。首都圏も比較的、「増やす」－「減らす」の差が小さかった。
調査は、2020年8月7日～11日、2020年1～7月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者を対象にインターネットで実施し、1910件の有効回答を得た。
緊急事態宣言前後の人手不足感を地域別にみると、東北（1.9ポイント）、四国（0.0ポイント）では「不足している」の減少はわずかだが、中国（15.5ポイント）、「九州」（11.2ポイント）では特に下落幅が大きい。
新型コロナウイルスの影響により、中途採用の実施計画は「増やす」が7.4％、「減らす」が14.8％となった。ただし、今後の中途採用意向は、「積極的になる」が23.3％、「以前と変わらない」が39.1%となり、6割超が採用意欲は高まる、もしくは継続、としている。
業種別にみると、中途採用実施計画を「増やす」が「減らす」を上回っているのは、「医療・福祉・介護」、「マスコミ・広告・デザイン」、「公的機関」だった。メーカーは「減らす」が16.5ポイント上回っている。
地域別にみると、北海道で「増やす」が超過。首都圏も比較的、「増やす」－「減らす」の差が小さかった。
調査は、2020年8月7日～11日、2020年1～7月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者を対象にインターネットで実施し、1910件の有効回答を得た。
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