2020年8月13日

経営者JP/中堅中小企業へ次世代経営幹部人材を紹介 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【経営者JP、アドバンテッジ リスク マネジメント、ミテモ、ベネフィット・ワン】

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経営者JP/中堅中小企業へ次世代経営幹部人材を紹介

 経営者JPは、中堅中小企業の事業承継、経営強化・再建を担える次世代経営幹部人材の「後継者サーチ」を開始した。

 後継社長人材や経営幹部人材を探す企業に対して、同社の専任チームがプロジェクトを組んで中長期的視点で取り組み、独自の経営人材ネットワークから適切な人材を選定して紹介する。

 少子高齢化に伴う後継ぎ不足などに加え、新型コロナウイルスの影響による後継者問題の顕在化を見込み、次世代経営幹部人材の紹介を強化する。

経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
経営者JPは、「志高き経営トップ・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」をコンセプトに人材業界で活躍してきた井上氏が2010年に設立した会社。経営塾やセミナー、コンサルティングを通じた経営支援の膨大な事例の蓄積、経営人材の独自ネットワークが強み。井上氏の経営理念に共感して集ったコンサルタントが、クライアントの経営・人材課題を解決するためのコンサルティングやエグゼクティブ・サーチを強いコミットメントで遂行している(日本人材ニュース編集部の評価)

アドバンテッジ リスク マネジメント/メンタルヘルスケアのオンライン研修を開始

 アドバンテッジ リスク マネジメントは、テレワーク時代のメンタルヘルスケアのための双方向型オンライン研修の提供を開始した。

 チャット機能を活用した双方向のやり取りや、ブレイクアウトルーム機能による少人数でのディスカッションにも対応する。コンテンツには「セルフケア」「ラインケア」をはじめとしたメンタルヘルスケア、「ハラスメント防止」、「ストレスチェックの組織診断の読み方・フィードバック」などを用意している。

アドバンテッジ リスク マネジメント「330万人以上の導入実績を強みに、健康経営・人材開発・両立支援プラットフォームを確立します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

アドバンテッジ リスク マネジメント「330万人以上の導入実績を強みに、健康経営・人材開発・両立支援プラットフォームを確立します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
アドバンテッジ リスク マネジメントはメンタルヘルスケア事業を主幹とし、企業の健康経営をメンタリティマネジメントの視点から全面的にサポートしている。ストレス、EQ(感情マネジメント力)などのサーベイを行い、それぞれの分析結果に応じた改善提案を行う。特徴的なのは、ストレスとEQの両方を改善して、エンゲージメントを高める研修やコンサルティングなどのソリューションを提供しているところだ。休職中の社員を抱える人事への支援にも積極的に取り組んでいる。(日本人材ニュース編集部の評価)

ミテモ/社内研修の映像教材化サービスを開始

 ミテモは、Zoomの録画機能を活用し、社内で実施されている研修を手軽に映像教材化できるサービスを開始した。

 高画質で映像を撮影するための機材の貸し出しから、遠隔でのセッティング・サポート、研修内で使用するスライド資料のリデザイン、映像編集、ライブ配信代行などをワンストップで提供する。

 社内の実情に即した内容や専門性の高い題材、繰り返し実施が多いテーマなどの映像教材化によって、コスト削減と時間にとらわれない受講環境が整備できる。

ベネフィット・ワン/人事データと健康情報を一括管理・見える化

 ベネフィット・ワンは、 従業員の人事データや健康情報を管理する「ベネワン・プラットフォーム」の提供を開始した。

 従業員のスキル・評価、 残業時間、 異動情報等に加え、 健診結果・生活習慣などのデータを見える化し、従業員やチームごとのデータ抽出・比較、 健康診断やストレスチェックの受診リマインド、 異動のシミュレーションなどに生かしてもらう。今後は他社のタレントマネジメントシステム、同社の福利厚生や研修サービスとも連携させる予定。
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