2020年3月18日

グローバンス/組織シミュレーション機能で戦略人事の実現をサポート 他

人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する【グローバンス、レバロ、47インキュベーション】

グローバンス/組織シミュレーション機能で戦略人事の実現をサポート【クラウド型戦略人事システム】

 経営の意思決定に役立つ人事データの収集や分析に苦労する人事担当者は少なくない。

 グローバンスの「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで戦略人事を実現するクラウドシステム。人事データのマスターデータ構築や管理監督者の業務効率等に課題を抱える企業に導入されている。

 同サービスに追加された「組織シミュレーション」は、人事データベースを元に顔写真や基本情報付きの組織図を自動作成できる。組織シミュレーションもマウスのドラッグ&ドロップで簡単にできる上、結果に応じてグラフでサマリが表示されるため意思決定がしやすい。

 同じく追加された「評価/ワークフロー」機能では、さまざまな評価者からの評価履歴を従業員単位で一括管理できるので、評価業務の負担を軽減する。

 今後は面談やアンケート機能の追加を予定しており、面談内容やアンケート結果も併せて管理し、さらなる業務効率改善を支援する。
人事データベースから組織図を自動作成できる

人事データベースから組織図を自動作成できる

レバロ/候補者を定量評価するオンライン面接で採用工数削減【オンライン面接・評価サービス】

 戦力になる優秀な人材を採用したいと思いつつもその見極めに悩む採用担当者は多い。

 レバロの「1stインタビュー」は第三者としてオンライン面接を実施し、候補者の能力を定量評価する面接・評価サービス。

 同サービスでは多くの企業で重要視される「論理的思考力」「コミュニケーション力」「創造力」「目的志向力」「協働力」の5つの要素を、ビジネスの現場で直面する課題を取り入れたケース面接により評価することで、ペーパーテストでは測定困難なビジネス基礎力を可視化する。

 出題形式・質問内容・評価基準を全て一律に定める構造化面接および統計処理によって、高精度かつ客観的な評価を実現し、面接官による評価のバラつきを徹底的に排除した。実施から5営業日以内に評価データを提供するスピーディさも魅力。

 同サービスの利用により採用工数の削減が実現できる上、面接データ蓄積による選考の客観性の向上と高精度化が可能だ。
第三者によるオンライン面接で採用工数を削減

第三者によるオンライン面接で採用工数を削減

47インキュベーション/多様化するワークプレイスにオフィス家具の導入支援【オフィス家具導入支援】

 働く場所が多様化する中、ワークプレイス全体の質を向上させ、高い生産性を実現する必要がある。

 47インキュベーションが提供する「Kagg+(カグプラス)」は、在宅勤務やテレワークで働く従業員のワークプレイスに、オフィス家具導入の支援をする法人向けの福利厚生サービスだ。

 同社は、55万点のオフィス家具を取り扱うオンラインマーケットストアを持つ強みを生かし、相談から契約までオンラインで完結可能。

 企業の負担額割合には3つのプランが設定されており、個々の状況に合わせた選択できる。商品は従業員の仕事場へ全国無料で配送され、組立設置も同社の専門スタッフが行う。

 さまざまなワークプレイスにオフィス家具が設置されることにより、会社と同様の労働環境が整備され、モチベーションアップによる生産性の向上を導くほか、健康経営を推進する優良企業として、社外に向けてのブランディングや人材採用に効果的だ。
労働環境整備によって生産性向上が期待できる

労働環境整備によって生産性向上が期待できる

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人事向け限定情報を配信中

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