2020年2月18日

ワークス・ジャパン/採用ブランディング映像事業に参入 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【ワークス・ジャパン、みらいワークス、KIYOラーニング、エンワールド・ジャパン】

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ワークス・ジャパン/採用ブランディング映像事業に参入

 ワークス・ジャパンは、採用ブランディング映像事業に本格的に参入する。

 求めるターゲットに直接アプローチしていくダイレクト型の採用活動が広がる中、採用ブランドの価値を高める手段として「映像」の活用が進んでいくことを見据え、同社のクリエイティブチーム内に映像専任チームを発足させた。

 入社案内やウェブサイト制作、人事業務支援システムなどで培ったノウハウや顧客の独自性を生かした採用ブランディング映像を企画・制作する。

ワークス・ジャパン「広報戦略、ターゲットマッチング、選考管理、リクルーターシステム等、採用プロセスを一貫支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

ワークス・ジャパン「広報戦略、ターゲットマッチング、選考管理、リクルーターシステム等、採用プロセスを一貫支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
ワークス・ジャパンは、大手企業を中心とする新卒採用で、ニーズの把握・分析からソリューションまでを提供できるオーダーメード型のコンサルティングが特徴。採用支援システム「e2R PRO」は、人事採用担当者の業務負荷軽減に貢献している。「NIKKEI STYLE U22アカデミー」やテーマに合致した学生だけを集客できるセミナーの企画・運営に加え、通年化する新卒採用を見据えた採用ブランディングの在り方を提唱している。(日本人材ニュース編集部の評価)

みらいワークス/スタートアップ企業向けサービスを本格展開

 みらいワークスは、スタートアップ企業やIPO後の成長を目指す企業向けに低予算でフリーランスや副業プロフェッショナル人材を提供する「スポットプロ人材シェア」サービス本格的に展開する。

 これまで大企業向けの週4~ 5日常駐勤務を中心にサービスを展開していたが、ベンチャーキャピタルから投資先企業の支援依頼が増えていることなどから対象を広げる。週1~ 2日の業務支援や月に数時間のアドバイザリーなど、企業の成長フェーズに合わせて支援する。

みらいワークス「即戦力プロフェッショナル人材を、複数の選択肢からワンストップで提供します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

みらいワークス「即戦力プロフェッショナル人材を、複数の選択肢からワンストップで提供します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
みらいワークスは、突発的なプロジェクトの要員不足の際、フリーランスのコンサルタントをリーズナブルかつスピーディにマッチングするサービスを提供している。1万人以上のプロ人材が登録しており、フィンテック、医療・ヘルスケア、RPAビジネスなどの専門領域にも強みを持つ。各社のニーズや企業カルチャーに適した人材のマッチングを心がけており、サービスを通じて多様な働き方ができる社会づくりへの貢献を目指している。(日本人材ニュース編集部の評価)

KIYOラーニング/資格講座のeラーニング受講・管理を支援

 KIYOラーニングは、eラーニングプラットフォーム「AirCourse」で資格講座の受講や管理ができる「資格講座受講・管理」機能をリリースした。

 宅建士、簿記、 ITパスポート、 FP、中小企業診断士など、資格取得に向けた学習について企業からの問い合わせが増え、社員ごとの受講の進捗状況やテスト結果などを企業側でも把握したいという要望が多くなっていることから、累計5万人以上に資格講座を提供する「STUDYing」と連携し、学習ニーズに応える。

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

AirCourse(エアコース)「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
AirCourse(エアコース)は研修を撮影した動画で簡単にeラーニングが作成でき、併せて受講履歴などが管理ができるサービス。言語化が難しい業務や個人に蓄積されたノウハウを、動画で分かりやすく学ぶことができる。社員はスマホから時間や場所を選ばず受講可能なため、効率的に学習が行えるだけでなく、教育の手間とコストの削減にもつながる。オプションとして、教育サービスを提供している同社ならではの質の高い標準研修コースが受け放題なのも魅力。(日本人材ニュース編集部の評価)

エンワールド・ジャパン/外資・グローバル企業へ経営人材の紹介を強化

 エンワールド・ジャパンは、経営層の採用に特化した「エンワールドエグゼクティブサーチ」を開始した。

 外資系・グローバル企業で組織の中核を任せられるような高い語学力と能力を持った人材の採用ニーズが増加傾向にあることから、経営層の採用支援を専門とする部門を立ち上げた。

 同社が20年間培ってきたグローバル人材領域の専門性を強みに、豊富なビジネス経験と高い語学力を持つ候補者を独自ネットワークから探し出して紹介する。

エンワールド・ジャパン「 グローバル人材の採用支援だけでなく、“入社後の活躍”までを一貫してサポートします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選

エンワールド・ジャパン「 グローバル人材の採用支援だけでなく、“入社後の活躍”までを一貫してサポートします」 - 人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
エンワールド・ジャパンは、人材サービス大手エン・ジャパングループのグローバル人材に特化した人材紹介会社。1997年に香港で創業したウォールストリートアソシエイツが源流で、99年から日本でビジネスを展開。グローバルビジネスに強いDNAとエン・ジャパンの総合力を兼ね備え、外資系企業と日本のグローバル企業のグローバル人材採用に強みを発揮している。“enabling success(入社後活躍)”をミッションに、採用前から採用後までを一貫してサポートしている。(日本人材ニュース編集部の評価)
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