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求人数は34カ月ぶりに減少、転職希望者数は増加 パーソルキャリア調べ

求人数は34カ月ぶりに減少、転職希望者数は増加 パーソルキャリア調べ

 人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、9月の転職求人数は前月比2.0%減、転職希望者数は同1.1%増となっている。求人数は33カ月間過去最高値が続いていたが、9月は微減となった。
求人数は最高値を33カ月更新、転職希望者数はお盆の影響もあり前月比微減 パーソルキャリア調べ

求人数は最高値を33カ月更新、転職希望者数はお盆の影響もあり前月比微減 パーソルキャリア調べ

 人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、8月の転職求人数は前年同月比20.7%増で33カ月連続で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新した。転職希望者数は同39.3%増だった。
2017年上半期の転職成功者の平均年齢32.1歳、前年から若返り傾向 パーソルキャリア調べ

2017年上半期の転職成功者の平均年齢32.1歳、前年から若返り傾向 パーソルキャリア調べ

 2017年上半期の転職者の平均年齢は32.1歳だったことが総合人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)の調査で分かった。
【IT分野の中途採用】デジタルを活用したビジネス変革を目指す企業がIT人材を積極採用

【IT分野の中途採用】デジタルを活用したビジネス変革を目指す企業がIT人材を積極採用

クライス&カンパニー 半藤 剛 ヴァイスプレジデント キャリアコンサルタント
求人数は前年比120%超、転職希望者数も前年比130%超と転職市場の活況続く パーソルキャリア調べ

求人数は前年比120%超、転職希望者数も前年比130%超と転職市場の活況続く パーソルキャリア調べ

 人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、7月の転職求人数は前年同月比21.0%増で32カ月連続で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新した。転職希望者数は同31.6%増だった。
AI、ビッグデータに特化した人材紹介を開始 オプトワークス

AI、ビッグデータに特化した人材紹介を開始 オプトワークス

 企業のAI・ビッグデータの活用を支援するオプトワークス(東京・千代田、夏井丈俊社長)は、データサイエンティスト、 ハイエンドエンジニア、ハイクラスに特化した「人財紹介サービス」を開始する。
前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合は3割弱、前年比0.9ポイント減

前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合は3割弱、前年比0.9ポイント減

 2017年4~6月に転職を決めた人のうち前職と比べて1割以上賃金が増加した人は28.1%だったことが、リクルートキャリア(東京・千代田、小林大三社長)の「転職時の賃金変動状況」の調査で分かった。
転職求人数が31カ月連続増加、転職希望者数も前年同月比130%超 インテリジェンス調べ

転職求人数が31カ月連続増加、転職希望者数も前年同月比130%超 インテリジェンス調べ

 人材サービスのインテリジェンス(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、6月の転職求人数は前年同月比21.0%増で31カ月連続で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新した。転職希望者数は同33.4%増だった。
AI・IoT人材の採用を成功に導き、企業の成長と変革に貢献する 兆 近藤保代表取締役

AI・IoT人材の採用を成功に導き、企業の成長と変革に貢献する 兆 近藤保代表取締役

さまざまな分野でAI・IoTの活用が本格化する中、エンジニアや事業開発を担える人材の獲得競争が激しくなっている。AI・IoT分野専門のコンサルタントを擁し、クライアントの採用を支援しているエグゼクティブ・サーチ会社、兆(きざし)の近藤保代表取締役にコンサルティングの特徴や採用事例などを聞いた。
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