人材サービス最新情報

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リクルートキャリアとHRテック領域における事業提携を締結 カオナビ

リクルートキャリアとHRテック領域における事業提携を締結 カオナビ

 クラウド人材管理ツール「カオナビ」を提供するカオナビ(東京・港、柳橋仁機社長)が、リクルートキャリア(東京・千代田、小林大三社長)と、HRテック領域における事業提携を締結した。
オプトワークス/AI、ビッグデータに特化した人材紹介を開始

オプトワークス/AI、ビッグデータに特化した人材紹介を開始

 企業のAI・ビッグデータの活用を支援するオプトワークス(東京・千代田、夏井丈俊社長)は、データサイエンティスト、 ハイエンドエンジニア、ハイクラスに特化した「人財紹介サービス」を開始する。
「Rosic」人材マネジメントシステム 時系列分析と将来予測、人事のKPIの可視化・共有を支援

「Rosic」人材マネジメントシステム 時系列分析と将来予測、人事のKPIの可視化・共有を支援

企業人事にテクノロジーをどのように活用していけばよいのだろうか。大手・中堅企業向け人材マネジメントシステムとして定評がある「Rosic(ロシック)」は、要員・人件費シミュレーション分析や、経営指標分析で人事のKPIマネジメントをサポートする機能を新たに開発し、経営により貢献する人事を実現するための支援を強化している。
パーソルホールディングス/オーストラリア最大級の人材派遣会社を買収へ

パーソルホールディングス/オーストラリア最大級の人材派遣会社を買収へ

パーソルホールディングス(東京・渋谷、水田正道社長)は、オーストラリア最大級の人材派遣・メンテナンス会社のProgrammed Maintenance Services(プログラムド社)を約691億円で買収すると発表した。
HR Glass/事業推進や組織開発に組織診断を活用する 他

HR Glass/事業推進や組織開発に組織診断を活用する 他

人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する【HR Glass、GROW、airy】
TeamSpirit/働き方をリアルタイムで集計、生産性の見える化を実現 他

TeamSpirit/働き方をリアルタイムで集計、生産性の見える化を実現 他

人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する【TeamSpirit、SmartHR、CHANGE UP、カオナビ】
wevox/エンゲージメントが指標、組織状態の把握と改善を図る 他

wevox/エンゲージメントが指標、組織状態の把握と改善を図る 他

人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する【wevox、Rosic、jinjer】
チェンジ/残業体質を職場単位で可視化し、改善策の効果を測定 他

チェンジ/残業体質を職場単位で可視化し、改善策の効果を測定 他

人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する【チェンジ、MyRefer、SumTotal Talent Expansion Suite、GROW】
人材サービス会社2016年度決算

人材サービス会社2016年度決算

主要人材サービス各社の2016年度通期決算が出そろった。有効求人倍率(季節調整値)が1990年以降で最高値を記録し、また完全失業率も2.8%と低水準となったことから、人手不足を背景とした多くの需要が寄せられ、人材サービスに関連する市場は全体として拡大傾向で推移している。
オプト/人材会社オプトワークスを設立 社長に前ディスコ社長の夏井氏が就任

オプト/人材会社オプトワークスを設立 社長に前ディスコ社長の夏井氏が就任

 オプトホールディング (東京・千代田、鉢嶺登社長)は、人材事業の新会社オプトワークスを設立した。オプトワークスはオプトグループが運営する国内最大級のデータサイエンティストコミュニティと連携し、データサイエンティストの育成・採用サービスを提供する。またオプトワークスの社長には、人材会社ディスコで2010年から6年間にわたり社長を務めた夏井丈俊氏が就任した。
経験・スキルを持つ人材をピンポイントでスカウト ダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」

経験・スキルを持つ人材をピンポイントでスカウト ダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」

採用環境は厳しさを増し、もはや求職者の応募を待っているだけでは欲しい人材を獲得することが困難だ。企業の採用課題を解決する新たな手法として、大手人材会社インテリジェンスがダイレクト・ソーシングサービスを提案している。
キャリアデザインセンター中間決算、売上高14%増 人材紹介とIT派遣が拡大

キャリアデザインセンター中間決算、売上高14%増 人材紹介とIT派遣が拡大

 人材サービスのキャリアデザインセンター(東京・港、多田弘實社長兼会長)は2017年9月期第2四半期の決算説明会を開催した。人材紹介とIT派遣の売上高が前年同期比20%を超える伸びとなり、女性対象の求人サイトも好調で増収増益となった。
エンジニア派遣メイテック業績堅調 人材確保に苦戦

エンジニア派遣メイテック業績堅調 人材確保に苦戦

エンジニア派遣最大手メイテック(東京・港、國分秀世社長)は2017年3月期決算を発表した。大手・中堅メーカーとの採用競争による人材確保に苦戦したが、主要クライアントである製造大手各社の堅調な受注環境下で稼働率は高水準を維持し、増収増益となった。
エス・エム・エス決算 売上21%増、営業利益32%増で13期連続の増収増益を達成 

エス・エム・エス決算 売上21%増、営業利益32%増で13期連続の増収増益を達成 

介護・医療・ヘルスケアなどの情報サービスを提供するエス・エム・エス(東京・港区、後藤夏樹社長)は2017年3月期決算および2018年の経営方針を発表した。17年3月期の決算は、売上高が前年度比21%増の230億5400万円、営業利益は32%増の36億4600万円で、創業以来13期連続の増収増益となった。
マンパワーグループ/産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始

マンパワーグループ/産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始

マンパワーグループ(神奈川・横浜、池田 匡弥社長)は、株式会社ここるく(東京・目黒、山下 真実社長)と業務提携の上、産前・産後休業、育児休業取得社員の総合支援サービス「はぐきゃり」を法人向けに提供開始した。
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