採用動向レポート

採用動向レポート

【MBAの中途採用】外資系金融・コンサルだけでなく、ベンチャー企業を志向する卒業生が増加

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キャリア インキュベーション 古屋 和彦 マネージング ディレクター
【外国人の中途採用】海外事業の地域拡大やダイバーシティ推進で求人ニーズが多様化

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ヒューマンリソシア 廣江 隆司 人材紹介事業部 事業部長
【サービス分野の中途採用】労働環境改善・キャリアチェンジ希望が多く、販売職の採用は厳しさ増す

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マイナビ 堀江 陽平 紹介事業本部 第3営業統括本部 ゼネラル領域統括部 統括部長
【第二新卒】長時間労働ではない職場が転職先として選ばれる最低条件

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エージェントキューブ 広島 里樹 取締役副社長
【新卒採用】インターンシップやダイレクト・リクルーティング強化で効率的な採用へ変化

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ベネッセi-キャリア 村嶋 孝夫 新卒事業本部 西日本新卒ソリューション事業部 部長
【アルバイト採用】空前の売り手市場で、時給や待遇面で他社との差別化は困難

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ディップ 渡辺 永二 取締役 執行役員 経営管理本部長
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