採用の記事

ワタミ、パート・アルバイト従業員の時間給を引き上げで採用力を強化

ワタミ、パート・アルバイト従業員の時間給を引き上げで採用力を強化

 ワタミ(東京・大田、清水邦晃社長)は 採用の強化などを目的にワタミグループで働くパート・アルバイト従業員の時間給を引き上げることを決めた。
【新潟の中途採用】U・Iターン人材の確保は地方都市の共通課題

【新潟の中途採用】U・Iターン人材の確保は地方都市の共通課題

絆コーポレーション 小川 潤也 代表取締役
【ITエンジニアの中途採用】人材不足で海外からの応募も積極的に受け入れる企業が増加傾向

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スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ マーク・スミス 代表取締役社長
【法務の中途採用】インハウスロイヤーへの転職を果たす弁護士が増加傾向に

【法務の中途採用】インハウスロイヤーへの転職を果たす弁護士が増加傾向に

C&Rリーガル・エージェンシー社 松本 宣幸 エージェント事業部 シニアコンサルタント
8月の完全失業率3.1%、正規雇用が24万人増

8月の完全失業率3.1%、正規雇用が24万人増

 総務省が発表した労働力調査(速報)によると、8月の完全失業率(季節調整値)は前月から0.1ポイント悪化して、3.1%となった。失業率の悪化は6カ月ぶり。
8月の有効求人倍率1.37倍、3カ月連続で全ての都道府県で1倍を上回る

8月の有効求人倍率1.37倍、3カ月連続で全ての都道府県で1倍を上回る

 厚生労働省が発表した8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.37倍で、前月と同じ水準だった。
8月の求人広告9.2%増、求人サイトとフリーペーパーが増加

8月の求人広告9.2%増、求人サイトとフリーペーパーが増加

 8月の求人メディア全体の広告掲載件数が前年同月比9.2%増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。
大手・中堅企業 事業拡大や新規事業進出で中途採用

大手・中堅企業 事業拡大や新規事業進出で中途採用

 大手・中堅企業が事業拡大や新規事業進出を理由に中途採用を行っていることが、厚生労働省の転職者実態調査で分かった。
採用候補者に送るスカウトメールに2つの新機能を追加 インテリジェンス

採用候補者に送るスカウトメールに2つの新機能を追加 インテリジェンス

 インテリジェンス(東京・千代田、峯尾太郎社長)は、企業向けのダイレクト・ソーシングサービス「DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)」で採用成功の確度を高めるための2つの新機能を追加した。
転職求人倍率1.79倍、転職求人数と転職希望者数はともに増加

転職求人倍率1.79倍、転職求人数と転職希望者数はともに増加

 リクルートキャリア(東京・千代田、柳川昌紀社長)が運営する転職支援サービス「リクルートエージェント」の2016年8月の転職求人倍率は1.79倍で前月と比べ増減はなかったが、求人数、転職希望者数はともに増加しており、過去最高を記録していることが分かった。
【新卒採用動向】大企業は内定者フォローと18年卒採用に向けた動きにシフト

【新卒採用動向】大企業は内定者フォローと18年卒採用に向けた動きにシフト

カケハシ スカイソリューションズ  岩田 徹 ヒューマンリレーション事業部 事業部長
非正規よりも正社員の採用で人材確保へ、6割以上の事業所が中途採用

非正規よりも正社員の採用で人材確保へ、6割以上の事業所が中途採用

 人手不足に対して非正規よりも正社員の採用で人材を確保しようと考えている企業が多いことが、厚生労働省の8月の労働経済動向調査で分かった。
【企画・マーケティングの中途採用】20~30代半ばのバイリンガルの優秀な日本人は奪い合いの状態

【企画・マーケティングの中途採用】20~30代半ばのバイリンガルの優秀な日...

ブラックピジョン ホック・エムダド 代表取締役社長
ワーキングホリデー制度を利用した英語圏の人材を採用し、訪日外国人顧客を増やす

ワーキングホリデー制度を利用した英語圏の人材を採用し、訪日外国人顧客を増やす

 ニュージーランドに拠点を置く現地旅行会社のグローバルネット・ニュージーランド(ニュージーランド・オークランド、上田弘社長)は英語圏の国から人材を募集し、日本の観光施設で就労する人材を紹介するサービス「Japan Job Hunter」を開始した。
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