注目の人材コンサルティング会社

注目の人材コンサルティング会社

兆 近藤保 代表取締役【事業成長と社員の幸せを実現する事業承継支援】優れた経営人材を紹介し、中小企業の後継者問題を解決

兆 近藤保 代表取締役【事業成長と社員の幸せを実現する事業承継支援】優れた経営人材を紹介し、中小企業の後継者問題を解決

優良な中小企業であっても後継者を見つけられなければ廃業となり、日本経済にとって大きな損失だ。そうした課題の解決に向けて、エグゼクティブ・サーチ会社、兆(きざし)が「個人型M&A」による事業承継支援を開始した。同社の近藤保代表取締役に支援内容や特徴などを聞いた。
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部昭彦社長 人材紹介とメンタルヘルスケアで企業の人材価値向上を支援

ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部昭彦社長 人材紹介とメンタルヘルスケアで企業の人材価値向上を支援

人材紹介事業、メンタルヘルスケア事業を行うヒューマン・アソシエイツ・ホールディングスが、4月10日、東京証券取引所マザーズ市場に上場した。同社の渡部昭彦社長に、上場の目的や今後の成長戦略、企業の人材確保やメンタルヘルス施策の状況などについて聞いた。
兆 近藤保 代表取締役 物流改革を実現する人材採用を百戦錬磨のコンサルタントが支援

兆 近藤保 代表取締役 物流改革を実現する人材採用を百戦錬磨のコンサルタントが支援

Eコマースの拡大などで、物流の効率化を課題とする企業が増えている。しかし、将来の事業成長を見据えて物流の改革を実現できる人材を見つけるのは容易ではない。物流分野の採用支援で実績を上げているエグゼクティブ・サーチ会社、兆(きざし)の近藤保代表取締役に企業の人材ニーズや採用の実態などを聞いた。
コンコードエグゼクティブグループ渡辺秀和社長CEO 長期視点の徹底 ― キャリア支援にベストを尽くせる組織の秘密

コンコードエグゼクティブグループ渡辺秀和社長CEO 長期視点の徹底 ― キャリア支援にベストを尽くせる組織の秘密

東大・京大卒などの名門大出身者やコンサルファーム出身者が、続々と相談に訪れるコンコードエグゼクティブグループ。キャリア支援を行うコンサルタントが定着し、高い成果を上げている理由はどこにあるのか。渡辺秀和社長にコンサルタントの採用や育成の方針などを聞いた。
SIGNATE 夏井丈俊副社長COO データサイエンティストの不足を“AI開発コンペティション”で解決

SIGNATE 夏井丈俊副社長COO データサイエンティストの不足を“AI開発コンペティション”で解決

広告代理店大手オプトホールディングは4月1日、AI開発コンペティションサイトを運営する新会社SIGNATE(シグネイト)を設立した。AI・ビッグデータの活用、データサイエンティストやAIエンジニアの採用・育成を支援する同社の夏井丈俊副社長に、ビジネスモデルや今後の事業展開などについて聞いた。
ケンブリッジ・リサーチ研究所 荒木田誠社長 強みのサーチ力を活かし業界初の100年企業を目指す

ケンブリッジ・リサーチ研究所 荒木田誠社長 強みのサーチ力を活かし業界初の100年企業を目指す

日本で最も歴史のある人材紹介会社のケンブリッジ・リサーチ研究所は、コンサルティング業界に強い人材紹介会社であるアクシスコンサルティングのグループ会社となり、荒木田誠氏が社長に就任した。「Cambridge100-業界初の100年企業になる」を標榜する同社の新たな経営戦略について聞いた。
兆 近藤保 代表取締役 AI・IoT人材の採用を成功に導き、企業の成長と変革に貢献する

兆 近藤保 代表取締役 AI・IoT人材の採用を成功に導き、企業の成長と変革に貢献する

さまざまな分野でAI・IoTの活用が本格化する中、エンジニアや事業開発を担える人材の獲得競争が激しくなっている。AI・IoT分野専門のコンサルタントを擁し、クライアントの採用を支援しているエグゼクティブ・サーチ会社、兆(きざし)の近藤保代表取締役にコンサルティングの特徴や採用事例などを聞いた。
ディスコ 新留正朗社長 新ブランド「キャリタス」の展開で優良な企業との出会いをサポート

ディスコ 新留正朗社長 新ブランド「キャリタス」の展開で優良な企業との出会いをサポート

若年労働力の不足や労働力人口の減少で人材不足や人手不足はますます深刻になっている。こうした課題にさまざまな人材採用支援サービスを提供している老舗人材会社ディスコはどのように貢献していくのか。昨年、新社長に就任した新留正朗氏に企業の採用の課題や事業方針について聞いた。
オオコシセキュリティコンサルタンツ 大越修社長 頻発するテロやトラブルから海外駐在員をどう守るのか

オオコシセキュリティコンサルタンツ 大越修社長 頻発するテロやトラブルから海外駐在員をどう守るのか

世界中でテロや事件が頻発するようになり、日本人の海外駐在員や出張者がテロの犠牲になる事件が起きている。ヨーロッパでもテロが相次いで発生しており、もはや世界に安全な地域はなくなった。海外勤務者をどのように守ったらよいのか、日本の企業セキュリティの草分けオオコシセキュリティコンサルタンツ社長の大越修氏に聞いた。
コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和社長 ビジネスリーダーが集まるキャリアプラットフォームの実態

コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和社長 ビジネスリーダーが集まるキャリアプラットフォームの実態

東大・京大卒などの名門大出身者やコンサルファーム出身者が、続々と相談に訪れるコンコードエグゼクティブグループ。代表取締役社長CEOの渡辺秀和氏に、事業展開と組織運営の方針などについて話を聞いた。
経営者JP 井上和幸社長 現場の現実感を大事にして志高き経営者をサポートする

経営者JP 井上和幸社長 現場の現実感を大事にして志高き経営者をサポートする

次世代を担う経営者やリーダーを育成・輩出していくことで、社会全体を活性化させたいとの想いから設立された経営者JP。代表取締役社長・CEO の井上和幸氏に、注力している取り組みテーマや事業方針などについて話を聞いた。
ロバート・ウォルターズ・ジャパン デイビッド・スワン社長 コンサルタントの専門性を高め、バイリンガルの人材紹介で成長

ロバート・ウォルターズ・ジャパン デイビッド・スワン社長 コンサルタントの専門性を高め、バイリンガルの人材紹介で成長

外資系人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパンが設立15周年を迎えた。日本の中途採用市場で存在感を増している同社のこれまでの歩みや人材紹介サービスの強みなどについて、デイビッド・スワン社長に聞いた。
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部昭彦社長 社内外の人材を活用できるオープンな人事システムが必要

ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部昭彦社長 社内外の人材を活用できるオープンな人事システムが必要

 労働力人口の減少やグローバル化の進展などに企業人事はどう対応していく必要があるのだろうか。大手銀行、セブン-イレブン、楽天で人事部長などを歴任し、企業人事の実態にも詳しいヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス社長の渡部昭彦氏に、企業人事の課題や人材市場の動向などについて聞いた。
島本パートナーズ 安永雄彦社長 経営幹部を外部から採用する企業の狙いと獲得手法

島本パートナーズ 安永雄彦社長 経営幹部を外部から採用する企業の狙いと獲得手法

経営組織課題の解決を目的に、経営幹部を外部から採用する企業が増えている。経営者や経営幹部、専門分野のプロフェッショナルを対象とするエグゼクティブ・サーチを手掛ける島本パートナーズの安永雄彦社長に、経営幹部を外部から採用する企業の狙いや人材獲得の手法について聞いた。
リス 木村亮郎社長 自社開発の求人サイトを武器に成果報酬型サービスで拡大目指す

リス 木村亮郎社長 自社開発の求人サイトを武器に成果報酬型サービスで拡大目指す

 人材派遣会社として創業したリスが、人材紹介事業で業績を順調に伸ばしている。4月には自社で開発・運営する求人サイトを活かした成果報酬型の新サービス「エージェントNEO」を開始して事業拡大を目指す。同社のこれまでの取り組みや新サービスの特徴について、木村亮郎社長に聞いた。
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