アドバンテッジ リスク マネジメント/管理職向けパワハラ行動改善研修 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【アドバンテッジ リスク マネジメント、フォーリープ、リクルートキャリア、アデコ、アウトソーシングテクノロジー、MS&Consulting】
アデコ/フリーランスのITエンジニアに案件を紹介 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【アデコ、インソース、パーソルテンプスタッフ、エン・ジャパン、東京書籍、ジョーカーピース、オデッセイ】
アデコ 世界中の若年層と家族を支援するプロジェクトの代表者を選出 

アデコ 世界中の若年層と家族を支援するプロジェクトの代表者を選出 

 人材派遣や人材紹介サービスのアデコ(東京・港、川崎健一郎社長)はアデコグループが日本を含む世界60か国で実施する若年層支援プロジェクト「Win4Youth」の日本からのアンバサダー3人を選出した。
世界53カ国670以上の都市の街頭で、若者就業支援のPR活動を実施 アデコ

世界53カ国670以上の都市の街頭で、若者就業支援のPR活動を実施 アデコ

 総合人材サービス企業のアデコ(東京・港区、川崎健一郎社長)は3月17日、若年層就労支援の重要性を街頭に立ってPRする取り組み「Street Day」を世界60カ国で一斉に開催した。
【流通・販売分野の中途採用】物価上昇に見合う付加価値を持たせた営業ができる人財に高い需要

【流通・販売分野の中途採用】物価上昇に見合う付加価値を持たせた営業ができる人財に高い需要

アデコ 浅野 雅史 人財紹介事業本部 セールス&マーケティング紹介部長
採用期間の短縮化 どう変わる新卒採用

採用期間の短縮化 どう変わる新卒採用

採用活動スタートが12月に変更されて今年で2年目となり、採用期間中における活動の前倒しが顕著となった。さらに、政府の要請で2016年新卒の採用からは採用期間が後ろ倒しになる可能性がある。2014年新卒の採用活動を振り返り、採用期間短縮化の影響を取材した。
アデコ マーク・デュレイ会長 多様化する人材ニーズに最適なソリューションを提供

アデコ マーク・デュレイ会長 多様化する人材ニーズに最適なソリューションを提供

60を超える国と地域で5500以上の拠点を展開するアデコは、日本でも全国190拠点にネットワークを持つ世界最大の人材サービス会社だ。震災の影響による企業の採用活動の変化や労働者派遣法改正の動きなどにより、同社を取り巻く経営環境は大きく変わりつつあるが、多様化する顧客の人材ニーズに、どのような戦略で応えようとしているのだろうか。会長兼社長兼アジア地域最高経営責任者のマーク・デュレイ氏に、人材ニーズの動向や多様化する人材サービスについて聞いた。
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