人事専門家に聞いた 2017年 人事の最重要テーマは次世代リーダーの育成

人事専門家に聞いた 2017年 人事の最重要テーマは次世代リーダーの育成

ビジネスのグローバル化や少子高齢化による労働力人口の減少など、経営環境の変化に対して従来型の人事では対応が難しくなっている。「2017年の人事の重要テーマ」を、企業の採用、育成・研修、組織力強化などを支援する専門家50人に対してアンケート調査で聞いた。
エム・アイ・アソシエイツ/個人の能力を磨き、組織のパフォーマンスを高めるプログラム

エム・アイ・アソシエイツ/個人の能力を磨き、組織のパフォーマンスを高めるプログラム

人材開発サービスのエム・アイ・アソシエイツ(東京・港、松丘啓司社長)は、人材開発に力を入れ個人の能力を高めることで企業のパフォーマンスを上げるプログラム“パフォーマンスマネジメント革新サービス”の提供を開始した。
中途採用を成功に導く6つのポイント

中途採用を成功に導く6つのポイント

2016年度の中途採用がスタートした。中途採用に最も影響を与えそうなのが一層の景気拡大による人材需要の増加だ。中国経済の減速による不安定化を指摘する声もあるが、産業全体が好調なことに加え、東京オリンピック開催までのインバウンド需要などで国内外の人材需要はさらにひっ迫しそうだ。
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