【著者が語る】正解が見えない課題を圧倒的に解決する 超仮説思考

【著者が語る】正解が見えない課題を圧倒的に解決する 超仮説思考

コーン・フェリー・ヘイグループ 高野研一 代表取締役社長
【経営幹部の採用】先進企業は直面する課題は採用で解決し、中長期課題は育成で対応

【経営幹部の採用】先進企業は直面する課題は採用で解決し、中長期課題は育成で対応

日本コーン・フェリー・インターナショナル 妹尾輝男 代表取締役社長
コーン・フェリー・ヘイグループ 世界で最も賞賛される企業を発表、日本企業1位は?

コーン・フェリー・ヘイグループ 世界で最も賞賛される企業を発表、日本企業1位は?

組織・人事コンサルティングとヘッドハンティング事業を行うコーン・フェリー・ヘイグループは、米ビジネス誌「フォーチュン」との共同調査、「世界で最も賞賛される企業2016(World’s Most Admired Companies)」を発表した。
新たな環境を乗り越えていくニューリーダーの条件 日本コーン・フェリー・インターナショナル 妹尾輝男社長 

新たな環境を乗り越えていくニューリーダーの条件 日本コーン・フェリー・インターナショナル 妹尾輝男社長 

グローバル化の進展などによって日本企業を取り巻く環境が大きく変化している。経営幹部層の獲得や人材アセスメントの実態に詳しい日本コーン・フェリー・インターナショナル社長の妹尾輝男氏に、日本企業の人材戦略の課題や今後求められるリーダーの条件などについて聞いた。
グローバル化で加速する経営人材の獲得 リテインド・サーチの現場から

グローバル化で加速する経営人材の獲得 リテインド・サーチの現場から

 企業のグローバル化が進行する中、経営幹部やスペシャリスト採用でリテインド・サーチを活用し始めた日本の企業が増えている。一般的な人材紹介との違いや活用事例について、グローバルな人材サーチ大手4社のリテインド・サーチの現場を取材した。
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