外国人材の雇用戦略 〜採用・法務・労務【著者が語る】

外国人材の雇用戦略 〜採用・法務・労務【著者が語る】

ジェイ エイ シー リクルートメント 佐原 賢治 海外進出支援室 室長
MyRefer/スタートアップ企業のリファラル採用を支援 他

MyRefer/スタートアップ企業のリファラル採用を支援 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【MyRefer、KIYOラーニング、HRインスティテュート、ジェイ エイ シー リクルートメント】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2020年 企業の人材需要と採用の課題」(各社回答2)

主要人材コンサルティング会社アンケート「2020年 企業の人材需要と採用の課題」(各社回答2)

2020年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名:イーストウエストコンサルティング、ジェイ エイ シー リクルートメント、キャリアエピソード、島本パートナーズ、A・ヒューマン】
【人事職の中途採用】グローバル化に伴う求人が増加、経験豊富な40代の採用が多い

【人事職の中途採用】グローバル化に伴う求人が増加、経験豊富な40代の採用が多い

ジェイ エイ シー リクルートメント 水上 悠一 アカウンティング&ファイナンス第1ディビジョン部長
マイナビ/障がいのある学生向け就職情報サイトを開設 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【マイナビ、パーソルHD、ランサーズ、ジェイ エイ シー リクルートメント、トライオン、テックオーシャン、人事部サポートSR、NTTデータ経営研究所、デロイトトーマツコンサルティング】
対日投資拡大でバイリンガル人材の採用激化

対日投資拡大でバイリンガル人材の採用激化

外資系企業の日本への投資は拡大傾向が続いており、バイリンガル人材の需要が高水準となっている。海外事業を強化する日系企業とも採用で競合するケースが増えており、バイリンガル人材の給与水準や採用コストが上昇している。
【製造分野の中途採用】即戦力のエンジニアは40~50代でも積極採用

【製造分野の中途採用】即戦力のエンジニアは40~50代でも積極採用

ジェイ エイ シー リクルートメント 深野健介 製造業ディビジョン部長 
EU離脱が決定した英国で、一部日系企業が採用を手控え

EU離脱が決定した英国で、一部日系企業が採用を手控え

 英国のEU離脱の決定を受け、英国進出日系企業の一部の製造業で日本本社から採用を控える指示を受けて一時的に採用活動を保留する企業が出始めていることが人材紹介のJAC Recruitment Group(ジェイ エイ シー リクルートメント グループ、田崎ひろみCEO)がまとめたレポートで分かった。
【消費財分野の中途採用】海外求人は語学力だけでなく、進出国での経験と業界・製品知識が求められる

【消費財分野の中途採用】海外求人は語学力だけでなく、進出国での経験と業界・製品知識が求められる

ジェイ エイ シー リクルートメント 佐々木 陽一 コンシューマーグッズディビジョン部長
ジェイ エイ シー リクルートメント/中期経営計画を発表、コンサルタント740人体制へ 他

ジェイ エイ シー リクルートメント/中期経営計画を発表、コンサルタント740人体制へ 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【ジェイ エイ シー リクルートメント、廣済堂、だいこう証券ビジネス、アメリカンエキスプレス・グローバルビジネストラベル・日本旅行】
ジェイ エイ シー リクルートメント/2015年12月期決算 売上21%、営業利益32%の増収増益 今期も各20%増加を目指す

ジェイ エイ シー リクルートメント/2015年12月期決算 売上21%、営業利益32%の増収増益 今期も各20%増加を目指す

ホワイトカラーの人材紹介大手のジェイ エイ シー リクルートメント(東京・千代田、松園健社長)は2015年12月期決算および2016年の経営方針を発表した。15年12月期の決算は、売上高が前年比20.7%増の112億円、営業利益は32.1%増の35億1900万円の増収増益で好業績となった。
インバウンド需要の急拡大でバイリンガル人材の採用激化

インバウンド需要の急拡大でバイリンガル人材の採用激化

バイリンガル人材を採用ターゲットとする国内の外資系企業の採用環境が厳しさを増している。日本に進出する外資系企業の増加に加え、海外に目を向け始めた日系企業ともバイリンガル人材を奪い合う状況だ。さらに今年に入ってからはインバウンド需要の急拡大が人材確保を難しくしている。
【グローバル分野の中途採用】海外展開の加速、海外事業運営体制の強化で求人増加

【グローバル分野の中途採用】海外展開の加速、海外事業運営体制の強化で求人増加

ジェイ エイ シー リクルートメント 黒澤 敏浩 フェロー
2015年 企業の人材需要と採用の課題-売り手市場化で内定辞退続出か

2015年 企業の人材需要と採用の課題-売り手市場化で内定辞退続出か

採用スケジュールが変わった新卒採用、人材不足が慢性化しつつある中途採用、非正規雇用のアルバイト・パート、人材派遣でも採用できない状況が続いている。2015年の日本の雇用情勢と企業の人材採用数の予測を、企業の人材採用を支援する主要人材コンサルティング会社100社を対象にアンケート調査で聞いた。
人材採用の過去、現在、未来 即戦力時代の人材採用

人材採用の過去、現在、未来 即戦力時代の人材採用

リーマンショックから3年、企業の経営戦略は、成長が見込めない国内から新たな市場を求めてグローバル展開へと多くが移行し、新たな人材戦略が必要になった。
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