【著者が語る】「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す

【著者が語る】「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す

野崎大輔 特定社会保険労務士/日本労働教育総合研究所 所長/グラウンドワーク・パートナーズ 専務取締役
相談件数2年連続で1万件を超える、最大の悩みは「職場の問題」

相談件数2年連続で1万件を超える、最大の悩みは「職場の問題」

 全国に相談室と無料の電話相談を開設する日本産業カウンセラー協会の集計によると、2016年度の相談件数は2年連続で1万件を超え、最大の悩みは「職場の問題」であることが明らかとなった。
5割以上の企業でパワハラの予防・解決のための取り組みを実施

5割以上の企業でパワハラの予防・解決のための取り組みを実施

 厚生労働省が実施した「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によると、パワーハラスメントの予防・解決のための取組を実施している企業・団体の比率が5割を超えたことが明らかになった。
ビジネスパーソンの職場の悩みの約4割は人間関係

ビジネスパーソンの職場の悩みの約4割は人間関係

 ビジネスパーソンの職場の悩みはもっぱら人間関係であることが「働く人の電話相談室」を開設した日本産業カウンセラー協会の集計で分かった。人間関係に悩んでいる人は約4割にも上った。
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