パーソルキャリア/外国人ITエンジニアの採用サービス実証実験 他

パーソルキャリア/外国人ITエンジニアの採用サービス実証実験 他

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【パーソルキャリア、グロービス、ワークス・ジャパン、レビックグローバル】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2020年 企業の人材需要と採用の課題」(各社回答3)

主要人材コンサルティング会社アンケート「2020年 企業の人材需要と採用の課題」(各社回答3)

2020年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名:Apex、キーンバウム ジャパン、エリメントHRC、ロバート・ウォルターズ・ジャパン、パーソルキャリア】
キャリア インキュベーション/エグゼクティブサーチの専門チーム立ち上げ 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【キャリア インキュベーション、みらいワークス、パーソルキャリア、アルー、FeelWorks】
i-common/独立役員の紹介でガバナンスを強化 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【i-common、インソース、産経ヒューマンラーニング、エムティック、サムライト、フォーバル】
マイナビ/障がいのある学生向け就職情報サイトを開設 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【マイナビ、パーソルHD、ランサーズ、ジェイ エイ シー リクルートメント、トライオン、テックオーシャン、人事部サポートSR、NTTデータ経営研究所、デロイトトーマツコンサルティング】
【消費財分野の中途採用】国内事業の変革、海外事業の拡大を推進できる即戦力人材を求める

【消費財分野の中途採用】国内事業の変革、海外事業の拡大を推進できる即戦力人材を求める

パーソルキャリア エグゼクティブエージェント 上原 真一 グループリーダー兼シニアコンサルタント
対日投資拡大でバイリンガル人材の採用激化

対日投資拡大でバイリンガル人材の採用激化

外資系企業の日本への投資は拡大傾向が続いており、バイリンガル人材の需要が高水準となっている。海外事業を強化する日系企業とも採用で競合するケースが増えており、バイリンガル人材の給与水準や採用コストが上昇している。
中途採用の新手法 “ 攻め”の採用で 積極的に人材を発掘

中途採用の新手法 “ 攻め”の採用で 積極的に人材を発掘

中途採用による人材獲得競争は激しさを増し、従来の採用手法では応募が集まらない状況だ。複数の企業からオファーを受ける候補者も多く、内定辞退も続出している。こうした採用課題を解決するため、採用チャネルの多様化や採用プロセスの最適化などを支援する新たな手法が出てきている。
経験・スキルを持つ人材をピンポイントでスカウト ダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」

経験・スキルを持つ人材をピンポイントでスカウト ダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」

採用環境は厳しさを増し、もはや求職者の応募を待っているだけでは欲しい人材を獲得することが困難だ。企業の採用課題を解決する新たな手法として、大手人材会社インテリジェンスがダイレクト・ソーシングサービスを提案している。
【バイリンガルの中途採用】複数国のマネジメントができるマルチリンガル人材に高い需要

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インテリジェンス・グローバル・サーチ ナイーム・イクバル マネジング・ダイレクター
ヘイズ/リクルートメント・インターナショナル・アワードを2年連続受賞

ヘイズ/リクルートメント・インターナショナル・アワードを2年連続受賞

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【ヘイズ、インテリジェンス、マイナビ】
テンプグループ/「テンプ」から「パーソル」へ、グループブランドを変更

テンプグループ/「テンプ」から「パーソル」へ、グループブランドを変更

総合人材サービスのテンプホールディングス(東京・渋谷、水田正道社長)は、7月1日から、これまで40年以上に渡りグループブランドとしてきた「テンプ」から、新たに「PERSOL(パーソル)」へ変更すると発表した。今後は2018年4月をめどに、持ち株会社のテンプホールディングスやグループ主要会社の商号に新ブランドを活用することも視野に入れ、グルー プ総力をあげて新ブランドの認知度を高める方針だ。
インテリジェンス/経営顧問の紹介サービス「i-common」が関西支店を開設 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【インテリジェンス、アイ・ディ・アクセス、インテリジェンスビジネスソリューションズ、メイテック、パソナ】
【企画・マーケティング分野の中途採用】海外事業戦略系の求人増、オンライン戦略の専門家の採用も活発

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インテリジェンス エグゼクティブサーチ 吉田 茂樹 シニアコンサルタント 兼 エグゼクティブリサーチャー
【関西の中途採用】大手は機械・電気系のエンジニア、中堅は営業職の求人が増加

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インテリジェンス 園部 佑樹 事業企画(関西・中部担当)
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