パーソルキャリア

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【消費財分野の中途採用】国内事業の変革、海外事業の拡大を推進できる即戦力人材を求める

【消費財分野の中途採用】国内事業の変革、海外事業の拡大を推進できる即戦力人材を求める

パーソルキャリア エグゼクティブエージェント 上原 真一 グループリーダー兼シニアコンサルタント
経験・スキルを持つ人材をピンポイントでスカウト ダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」

経験・スキルを持つ人材をピンポイントでスカウト ダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」

採用環境は厳しさを増し、もはや求職者の応募を待っているだけでは欲しい人材を獲得することが困難だ。企業の採用課題を解決する新たな手法として、大手人材会社インテリジェンスがダイレクト・ソーシングサービスを提案している。
【バイリンガルの中途採用】複数国のマネジメントができるマルチリンガル人材に高い需要

【バイリンガルの中途採用】複数国のマネジメントができるマルチリンガル人材に高い需要

インテリジェンス・グローバル・サーチ ナイーム・イクバル マネジング・ダイレクター
人と組織の成長が支援できる事業体に長期視点で進化する インテリジェンス 峯尾太郎社長

人と組織の成長が支援できる事業体に長期視点で進化する インテリジェンス 峯尾太郎社長

労働力不足が深刻化する中で、従業員の生産性向上が喫緊の課題となっている。こうした環境下で人材サービス業の果たす役割は重要だ。昨年、インテリジェンスの新社長に就任した峯尾太郎氏に事業方針や課題などを聞いた。
【企画・マーケティング分野の中途採用】海外事業戦略系の求人増、オンライン戦略の専門家の採用も活発

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インテリジェンス エグゼクティブサーチ 吉田 茂樹 シニアコンサルタント 兼 エグゼクティブリサーチャー
【関西の中途採用】大手は機械・電気系のエンジニア、中堅は営業職の求人が増加

【関西の中途採用】大手は機械・電気系のエンジニア、中堅は営業職の求人が増加

インテリジェンス 園部 佑樹 事業企画(関西・中部担当)
インテリジェンス 峯尾太郎 常務執行役員 顧客満足・従業員満足を高め、支持顧客の創造を目指す

インテリジェンス 峯尾太郎 常務執行役員 顧客満足・従業員満足を高め、支持顧客の創造を目指す

 総合人材サービス大手のインテリジェンスは、いま、「支持顧客の創造」をテーマに顧客満足度・従業員満足度の向上に取り組んでいる。その背景には世界金融危機で気づかされた、それまでの企業体質への反省があった。その活動の指揮を取る常務執行役員の峯尾太郎氏に話を聞いた。
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