給与調査を発表、医療・ライフサイエンス業界の雇用増を予測 マイケル・ペイジ

給与調査を発表、医療・ライフサイエンス業界の雇用増を予測 マイケル・ペイジ

 外資系人材紹介会社のマイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン(東京・港、リチャード・キングマネージング・ディレクター)は、「2017年日本給与調査」を発表した。17年の雇用動向について同社は、急速な高齢化に対応するための需要が高まり、医療やライフサイエンス業界の雇用が伸びると予測している。
中途採用を成功に導く6つのポイント

中途採用を成功に導く6つのポイント

2016年度の中途採用がスタートした。中途採用に最も影響を与えそうなのが一層の景気拡大による人材需要の増加だ。中国経済の減速による不安定化を指摘する声もあるが、産業全体が好調なことに加え、東京オリンピック開催までのインバウンド需要などで国内外の人材需要はさらにひっ迫しそうだ。
リーマン・ショックから3年 人材業界はどう変わったか 「グローバル」「専門性」「マスから個」の採用ニーズに応えるには

リーマン・ショックから3年 人材業界はどう変わったか 「グローバル」「専門性」「マスから個」の採用ニーズに応えるには

世界同時不況のきっかけとなったリーマン・ショックから3年が経過した。多くの人材紹介会社が事業縮小や撤退に追い込まれたが、リストラ効果と企業の採用意欲の回復に伴って業績は回復傾向にある。リーマン・ショック以後の企業の採用ニーズ、人材業界の変化について取材した。
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