リクルートキャリア

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【リクルートキャリア、SIGNATE、みらいワークス、ヒューマンリソシア】

2020年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：リクルートキャリア、ヒューマンリソシア、みらいワークス、コンコードエグゼクティブグループ、レックスアドバイザーズ】

多くの職場に広がる慢性的な人材不足は人事部門も例外ではない。人事部門が重要な課題に取り組むためには、外部の専門サービスを上手く活用し、生産性を高めなければならない。

採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【アドバンテッジリスクマネジメント、リクルートキャリア、アデコ、アウトソーシングテクノロジー、MS&Consulting、フォーリープ】

リクルートキャリア　藤井薫　リクナビNEXT編集長

リクルートホールディングス（東京・千代田、峰岸真澄社長）は、求人企業の口コミや給与情報を求職者に提供するオンライン求人サービスを行う米Glassdoor（グラスドア）の発行済全株式を、12億ドル（約1300億円）で取得することを決定した。

リクルートキャリア　飯田朋之　キャリアコンサルタント

採用スケジュールが変わった新卒採用、人材不足が慢性化しつつある中途採用、非正規雇用のアルバイト・パート、人材派遣でも採用できない状況が続いている。2015年の日本の雇用情勢と企業の人材採用数の予測を、企業の人材採用を支援する主要人材コンサルティング会社100社を対象にアンケート調査で聞いた。

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