【新潟の中途採用】U・Iターン人材の確保は地方都市の共通課題

【新潟の中途採用】U・Iターン人材の確保は地方都市の共通課題

絆コーポレーション 小川 潤也 代表取締役
経営幹部の採用・選抜・育成の課題

経営幹部の採用・選抜・育成の課題

伝統的な日本企業で、生え抜きではなく外部から企業トップを招くケースが出てきている。一方、社内で選抜した人材を次の経営幹部として育てるための取り組みを強化する企業も増えている。変革の時代にふさわしい経営幹部の採用・選抜・育成の課題は何か。企業の人材戦略を支援する専門家に聞いた。
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