人事専門家に聞いた 2017年 人事の最重要テーマは次世代リーダーの育成

人事専門家に聞いた 2017年 人事の最重要テーマは次世代リーダーの育成

ビジネスのグローバル化や少子高齢化による労働力人口の減少など、経営環境の変化に対して従来型の人事では対応が難しくなっている。「2017年の人事の重要テーマ」を、企業の採用、育成・研修、組織力強化などを支援する専門家50人に対してアンケート調査で聞いた。
経営者JP 井上和幸社長 現場の現実感を大事にして志高き経営者をサポートする

経営者JP 井上和幸社長 現場の現実感を大事にして志高き経営者をサポートする

次世代を担う経営者やリーダーを育成・輩出していくことで、社会全体を活性化させたいとの想いから設立された経営者JP。代表取締役社長・CEO の井上和幸氏に、注力している取り組みテーマや事業方針などについて話を聞いた。
人材・組織の課題を継続的に支援する月単位の顧問サービスを開始 経営者JP

人材・組織の課題を継続的に支援する月単位の顧問サービスを開始 経営者JP

 経営者JP(東京・渋谷、井上和幸社長)は 組織や人材にかかわる問題の早期発見、早期解決を継続的に支援する月単位の顧問サービス「経営者ワークアウト」の提供を7月から開始する。
人材紹介の経営者JPがアジア事業責任者に元JACシンガポール社長の蒲原隆氏を招聘

人材紹介の経営者JPがアジア事業責任者に元JACシンガポール社長の蒲原隆氏を招聘

ビジネスリーダーの人材紹介を行う経営者JP(東京・渋谷、井上和幸社長・CEO)は、シンガポールとタイを拠点とした同社アジア事業のマネージングディレクター(統括責任者)に、元JAC Recruitment Singaporeの蒲原隆社長を招聘する人事を発表した。蒲原氏の参画にともない日本・アジア間で活躍する経営者やビジネスリーダーのキャリア開発、採用・転職支援とともにエグゼクティブサーチ事業の体制を強化する。
成長を目指す経営リーダーのためのグループコンサルティング事業を開始 経営者JP

成長を目指す経営リーダーのためのグループコンサルティング事業を開始 経営者JP

 エグゼクティブ・サーチと育成・研修を行う人材紹介会社の経営者JP(東京・渋谷、井上和幸社長)は、経営リーダーのための「経営・事業×人材・組織」問題解決グループコンサルティングを開始する。
5年後も会社から求められる人、捨てられる人【著者が語る】

5年後も会社から求められる人、捨てられる人【著者が語る】

経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO
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