編集部(レポート担当)

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【ベンチャーの中途採用】採用に成功しているベンチャーは優秀な潜在層へ積極的にアプローチ

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クライス&カンパニー 松尾 匡起 ヴァイスプレジデント/キャリアコンサルタント
【小売・販売の中途採用】様々な採用の工夫で求職者の獲得に成功する企業も増えている

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日本データビジョン 田中 孝明 RPO事業部 リクルーティングオペレーション部 部長 
【経営幹部の採用】売り手市場化で候補者は転職に慎重になっている

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ボイデン ジャパン 三宅 雄二郎 代表取締役会長兼社長
【建設技術者の採用】建設プロジェクトの増加でBIMオペレーターの需要が高まる

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ヒューマンリソシア 高橋 哲雄 コンストラクション営業統括本部 統括本部長
【サプライチェーンの中途採用】調達戦略見直しで、バイリンガル・経営戦略の知識を備えた人材に需要

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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン マーク・ブラジ マネージングディレクター
【新潟の中途採用】U・Iターン人材の確保は地方都市の共通課題

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絆コーポレーション 小川 潤也 代表取締役
【ITエンジニアの中途採用】人材不足で海外からの応募も積極的に受け入れる企業が増加傾向

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スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ マーク・スミス 代表取締役社長
【法務の中途採用】インハウスロイヤーへの転職を果たす弁護士が増加傾向に

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C&Rリーガル・エージェンシー社 松本 宣幸 エージェント事業部 シニアコンサルタント
【新卒採用動向】大企業は内定者フォローと18年卒採用に向けた動きにシフト

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カケハシ スカイソリューションズ  岩田 徹 ヒューマンリレーション事業部 事業部長
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