ビジネスパーソンの仕事上のストレスの原因は「上司との関係」と回答する人が最も多く、男女ともに4割を超える結果となったことが、マンパワーグループ（神奈川・横浜、池田匡社長弥）の調査で分かった。

仕事上のストレスは「とてもある」と回答した人が33.0％、「どちらかと言えばある」が42.8％となり、7割以上がストレスを感じていた。

「ストレスが全くない」との回答は僅か2.0％、「どちらかと言えばない」は22.3％だった。

　ストレスと感じている原因は「上司との関係」との回答が男性46.3％、女性42.9％となり最も多かった。

次いで、女性が「仕事内容」（27.6％）、「給与・雇用形態」（27.6％）など、男性が「仕事内容」（29.9％）、「仕事量」（23.8％）など、項目・割合に男女差がみられた。

　特に、男女の回答割合で差が大きかった項目は「部下との関係」（男性14.3％、女性7.1％）と「同僚との関係」（男性14.3％、女性24.4％）だった。

【男性　仕事上でストレスと感じている原因トップ6】
1位　上司との関係
2位　仕事内容（29.9％）
3位　仕事量（23.8％）
4位　給与・雇用形態（19.7％）
5位　社風や職場の雰囲気（17.0％）
6位　部下との関係（14.3％）
6位　同僚との関係（14.3％）

【女性　仕事上でストレスと感じている原因トップ6】
1位　上司との関係（42.9％）
2位　仕事内容（27.6％）
2位　給与・雇用形態（27.6％）
4位　同僚との関係（24.4％）
5位　仕事量（14.1％）
6位　社風や職場の雰囲気（12.2％）

　調査は、2016年6月、20～59歳で勤続年数1年以上の正社員の男女を対象に実施し、400人の有効回答を得た。