HRサービス

「採れない・辞める・育たない」を解決するジョブ型人事導入コンサル【ヒューマンファースト】

今年は「ジョブ型人事制度」の導入に取り組む企業が増える可能性があり、導入支援サービスの提案も活発になるだろう。

組織・人事コンサルティングのヒューマンファーストは、2002年から企業の人事制度導入・見直しを支援しているが、その頃からジョブ型人事制度導入のコンサルティングを手掛けている。

同社の強みは「採用:採れない」「定着:辞める」「戦力化:成果が出ない」という課題を一貫して解決していく点で、ジョブ型採用を成功させるジョブディスクリプションの作成、求められる成果に対して必要なハイパフォーマー要因の分析と教育、求められる成果につながるジョブ型の人事制度導入・運用などの一連の取り組みを推進していく。

業種を問わず相談が増えており、経営戦略を可能にする組織全体の最適化に向けた提案を行っている。

ヒューマンファースト
採用・定着・戦力化の課題を一貫して解決
キャリア面談tips動画
経営者JP

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