中堅中小企業へ次世代経営幹部人材を紹介【経営者JP】
経営者JPは、中堅中小企業の事業承継、経営強化・再建を担える次世代経営幹部人材の「後継者サーチ」を開始した。
後継社長人材や経営幹部人材を探す企業に対して、同社の専任チームがプロジェクトを組んで中長期的視点で取り組み、独自の経営人材ネットワークから適切な人材を選定して紹介する。少子高齢化に伴う後継ぎ不足などに加え、新型コロナウイルスの影響による後継者問題の顕在化を見込み、次世代経営幹部人材の紹介を強化する。
メンタルヘルスケアのオンライン研修を開始【アドバンテッジリスクマネジメント】
アドバンテッジリスクマネジメントは、テレワーク時代のメンタルヘルスケアのための双方向型オンライン研修の提供を開始した。
チャット機能を活用した双方向のやり取りや、ブレイクアウトルーム機能による少人数でのディスカッションにも対応する。コンテンツには「セルフケア」「ラインケア」をはじめとしたメンタルヘルスケア、「ハラスメント防止」、「ストレスチェックの組織診断の読み方・フィードバック」などを用意している。
社内研修の映像教材化サービスを開始【ミテモ】
インソースのグループ会社ミテモは、Zoomの録画機能を活用し、社内で実施されている研修を手軽に映像教材化できるサービスを開始した。
高画質で映像を撮影するための機材の貸し出しから、遠隔でのセッティング・サポート、研修内で使用するスライド資料のリデザイン、映像編集、ライブ配信代行などをワンストップで提供する。社内の実情に即した内容や専門性の高い題材、繰り返し実施が多いテーマなどの映像教材化によって、コスト削減と時間にとらわれない受講環境が整備できる。
人事データと健康情報を一括管理・見える化【ベネフィット・ワン】
ベネフィット・ワンは、 従業員の人事データや健康情報を管理する「ベネワン・プラットフォーム」の提供を開始した。
従業員のスキル・評価、 残業時間、 異動情報等に加え、 健診結果・生活習慣などのデータを見える化し、従業員やチームごとのデータ抽出・比較、 健康診断やストレスチェックの受診リマインド、 異動のシミュレーションなどに生かしてもらう。今後は他社のタレントマネジメントシステム、同社の福利厚生や研修サービスとも連携させる予定。
