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特性検査を活用して採用ミスマッチを防止【インソース】 他

特性検査を活用して採用ミスマッチを防止【インソース】

 インソースのグループ会社らしくは、特性検査「giraffe」を活用して人材紹介サービスを強化する。転職希望者にオンラインで「giraffe」の106の設問に回答してもらうことで、エネルギー、判断志向、共感力、チームでの役割、完遂力など40項目の仕事における特性を可視化できる。求人企業で活躍する人材要件の明確化や、履歴書等では分からない転職希望者の特性を把握した上で面接することができ、採用ミスマッチの防止に役立ててもらう。

RPAによる効率化をプロ人材が支援【みらいワークス】

 みらいワークスは、ロボティクス事業を展開するCRGホールディングスのグループ会社イノベーションネクストと提携した。みらいワークスの登録プロフェッショナル人材が、イノベーションネクストの業務効率支援サービス「AI-OCR+RPAソリューション事業」の利用を検討する企業に対して、業務の現状調査、自動化課題の整理を推進することで、労働力不足の経営課題を抱える企業の業務効率化の支援を推進する。

Web説明会・面接とeラーニングを無償提供【manebi】

 manebiは、新型コロナウイルスの影響で採用・教育活動の停滞に悩む企業からの相談の増加を受けて「web会社説明会+web面接システム」「eラーニングシステム」の無償提供を始めた。「web会社説明会+web面接システム」では、オンラインでの会社説明会、求職エントリー、面接、採用プロセス管理、評価管理が一気通貫でできる。「eラーニングシステム」では、在宅でも実施できる新入社員研修パックを5月31日まで無償で提供する。

1on1推進の機能を月額1万円で提供【KAKEAI】

 KAKEAIは、ピープルマネジメントの改善に特化したソフトウエア「KAKEAI」で、1on1専⽤プランの提供を4⽉下旬から提供する。⼤⼿企業・⼈事部⾨からの導⼊を基本としたベーシックプランを提供してきたが、部署単位での導入希望や「リモートワーク/テレワークを⽀えるマネジメントツールを探している」などの声が寄せられていることから、「利⽤⼈ 数無制限・永久⽉額1万円」で利用できる1on1専用プランをリリースすることになった。

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