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管理職向けパワハラ行動改善研修【アドバンテッジリスクマネジメント】 他

管理職向けパワハラ行動改善研修【アドバンテッジリスクマネジメント】

アドバンテッジリスクマネジメントは、EQ理論を活用した管理職向け「パワハラ行動改善研修(EQ)」を発売した。

感情のコントロール能力や周囲に与える雰囲気、自己主張の度合いなど、パワハラにつながりやすい行動に着目したプログラムで、パワハラの潜在リスクに気づきを与え、研修後の行動変容を促して行動を定着させることが狙い。受講者の行動特性検査結果を企業の担当者に提供することもでき、企業のパワハラ防止措置の義務化対策を支援する。

リクルートの人事評価の仕組みを無料提供【リクルートキャリア】

リクルートキャリアは、従業員の人事評価を管理できる「リクナビHRTech評価管理」の無料提供を開始した。

目標設定や面談、振り返りの内容を文章に残し、従業員・企業双方が納得感のある評価と成長を実現してきた同社のノウハウや運用実績のある評価シートを採用している。評価管理に必要な機能をそろえ、目標や振り返り入力の一元管理やリアルタイムな進捗確認を可能にし、人事評価の仕組み化をサポートする。

外国籍エンジニア派遣サービス【アデコ】

アデコのエンジニア派遣事業ブランド「Modis」は、外国籍エンジニアの派遣サービスを開始した。

英語が堪能で文化的ギャップに詳しい専任担当者がサポートする体制を整え、キャリア開発だけではなく就労ビザの手続き、 職場や生活環境での悩みなどにも対応する。エンジニアが母国や他国でキャリアを継続したいという要望に対しても、グローバルネットワークを活用して就職を支援する。

RPA導入を支援、実務研修で人材育成【アウトソーシングテクノロジー】

アウトソーシングテクノロジーはTISと協業し、RPA導入支援サービスを開始する。

同社は各RPAベンダーとグループ会社シンクスバンクが運営するITスクール「KENスクール」と共同で独自の教育システムを構築し、実務研修でRPA人材を育成している。RPA製品の導入を検討していたり、既にRPA製品を導入しているが使いこなせていないという課題を持つ企業などに対して、ニーズに合わせて製品とサービスを提案する。

従業員満足度調査を多言語化【MS&Consulting】

MS&Consultingは、従業員満足度調査「サービスチーム力診断」を多言語で提供する。

同診断は外食業や小売業などの店舗サービス業を中心に18年3月末現在で累計51万人の調査実績がある。改正出入国管理法施行で外国人従業員の増加が想定されることから、英語、中国語(簡体字)、中国語(繫体字)、タイ語、ベトナム語、ネパール語、韓国語、タガログ語、スペイン語、ポルトガル語でも回答できるようにする。

中小・ベンチャー企業の中途採用力を診断【フォーリープ】

フォーリープは、中途採用力向上サポートサービス「採用インフラ工務店」を開始した。

人事担当の慢性的なマンパワー不足に悩む中小・ベンチャー企業を主な対象とし、第1弾サービスとして採用活動の課題と強みが分かる診断ツール「採用力診断スコアチェック」を無料で提供する。診断は「戦略」「マーケティング」「競合」「選考プロセス」「スタンス」ルール・ガイドライン」の6つのカテゴリ・ 48問の設問で構成されている。

エナジード
経営者JP

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