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大学院や研究機関の研究者をスカウト【テクノブレーン】 他

日本人材ニュース

大学院や研究機関の研究者をスカウト【テクノブレーン】

テクノブレーンは、国内外の大学院や研究機関に在籍する研究者をスカウトする専門部署を立ち上げた。各企業が所持している機密性の高い研究内容に関する情報に基づき、採用条件に該当する博士取得予定者・ポストドクターにスカウトし、限られた候補者にのみ求人情報を提供する。必要に応じて情報開示には守秘契約なども結ぶ。教授推薦などアカデミアとの関係性を築くことができていなくても、その時々の企業状況に合致した研究者の採用を支援する。

就職情報サイトにLINE@を導入【ディスコ】

ディスコは、就職情報サイト「キャリタス就活」の追加機能として、 LINE@を活用した採用コミュニケーションツール「キャリタスContact」を2020年卒向けにオプションとして販売開始した。同サービスからの導線により、スムーズに友だち登録に移行させることができ、また、 LINE@と連携することで学生のLINEに属性に合わせてメッセージを届けることができる。学生が毎日利用するLINEにPush型メッセージを配信できるため、高いレスポンスが期待できる。

働き方改革を推進するクラウドサービスで上場【チームスピリット】

勤怠管理や経費精算、工数管理などを一体化した働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」を提供するチームスピリットが、8月22日に東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場した。公開価格1200円に対し、2417円の初値を付けた。2017年8月期の売上高は7億72百万円、営業損失1億2百万円。18年8月期の売上高は前期比58%増の12億19百万円、営業利益56百万円を見込む。 従業員数は79人(8月22日時点)。

社員の定着率に有効な新機能を追加【Institution for a Global Society】

Institution for a Global Societyはピープルアナリティクスツール「GROW360」に、定期評価&フィードバックをサポートする機能を搭載した。同時に、社内のハイパフォーマーの評価データをもとに採⽤候補者の採⽤後の活躍度をAI で予測する機能の提供を開始する。同サービスではこれまで蓄積した40万⼈のデータをもとに、評価者と被評価者の関係性や、評価者の評価⽅法の傾向をAIで予測・補正し、信頼性の⾼い評価を可能した。

タレントプール構築支援で採用機会拡大【キャリン】

キャリンは、企業独自の採用候補者データベースを構築し、その運用を支援するタレントプール構築プラットフォーム「CaLin」をリリースした。同サービスは、採用候補者とつながり続けることで採用機会を拡大するタレントプール採用を実現するためのサービスで、企業はアカウントを開設するだけで、自社のタレントプールを構築できる。採用候補者のアップデート情報の取得や関心を高める情報の発信などは、 ITテクノロジーとサポートで解決していく。

「DevOps」シミュレーション研修を提供【ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック】

ITプレナーズジャパン・アジアパシフィックは、 オランダGaming Works社が開発した「フェニックスプロジェクトDevOpsシミュレーション」研修の日本語での提供を開始した。「DevOps」とは、開発者(Dev)と運用者(Ops)が協調してITでビジネス価値を高めることを指し、同研修ではゲーミフィケーションの要素を取り入れ、デジタルトランスフォーメーション推進へ組織文化やプロセスをどう変革するかを体験しながら1日で学ぶことができる。

新規事業を創出できる人材の育成を支援【マキシマイズ】

マキシマイズは、スイスBMI Lab社開発の5日間で新規事業を創出する支援サービス「BMI(ビジネスモデル・イノベーション)スプリント」の国内での提供を10月から開始した。競争優位性のある新規事業の考案・開発の手法を使いこなす人材を育成するサービスで、スイス・ザンクトガレン大学の研究成果より開発されたビジネスモデル・イノベーション手法およびビジネスモデル・ナビゲーター(翔泳社2016年刊行)を用いて提供される。

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