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構文解析技術で情報入力負担を軽減【Daxtra Technologies】他

構文解析技術で情報入力負担を軽減【Daxtra Technologies】

Daxtra Technologiesは、採用管理システム「Talentio」を提供するタレンティオと日本では初の業務提携を行う。

「Talentio」はDaxtra社の構文解析技術を使用し、アップロードされた履歴書や職務経歴書などのフォーマットの文字情報を解析し、構造化データとして1つのフォーマットに変換することで、自動でデータベースに追加する機能を6月以降リリースする。採用担当者の負担であった候補者情報の入力作業を省略し、早く正確に検索や分析することが可能。

ITスキルの可視化・育成ツールを開発【ネクストエデュケーションシンク、芝大門塾】

ネクストエデュケーションシンクと芝大門塾は、AI、IoT人材などに求められるITヒューマンスキルを可視化・育成する「パーソナル・アジェンダ(R)foriCD」を共同開発した。

ITヒューマンスキルに定義された創造力、実行・実践力、コミュニケーション力とともに、イノベーション、戦略思考、ビジネスセンス、リーダーシップ、マネジメント、コンセプチュアルスキルなども測定して適性度を可視化し、育成のための最適な研修も提案する。

録画面接にAIによる予測分析機能を追加【タレンタ】

デジタル面接プラットフォーム「HireVue」を提供するタレンタは、AIによる予測分析機能“HireVue Assessments”の日本語版を、HireVue Inc.と共同で提供開始する。

同機能は、録画面接の回答内容をAIが分析することで、 候補者がその会社で今後活躍する可能性を予測するもの。AIは5問程度の質問の回答から、単語や語彙、イントネーション、抑揚、表情など、言語及び非言語コンテンツを学習し、数万点のデータポイントを評価する。

即時・無料で最適なエグゼクティブ人材を紹介【経営者JP】

経営者JPは、幹部職専門コンサルタントによる経営職・幹部職候補者をスピードマッチングで紹介するサービスを開始した。同社が保有する経営人材ネットワークより、エグゼクティブ人材を可能な限りすみやかに紹介する。

指定のフォームに採用要項もしくはターゲットイメージを入力してもらい、そこから即時・無料で経営幹部人材をサーチして個人情報を開示しない職歴情報を提示することで、募集から採用にかかる時間や労力を軽減する。

中高年人材の活躍機会を創出する新事業開始【パソナグループ】

パソナグループは、高い専門知識と豊富な経験を有する中高年人材の更なる活躍機会の創出を目指すため、パソナマスターズの事業を開始した。

経験を活かしたオフィスワークや技術職の仕事をはじめ、フルタイム勤務や週2 ~ 3回勤務の仕事など、登録者の希望のライフスタイルに合わせた仕事を案内する。企業に対しては、定年後のセカンドキャリアに関するプログラムの構築や、OB人材の就労支援サービスなど、中高年人材の活躍機会の創出に努めていく。

介護に特化した日本語教師養成講座を開講【ヒューマンアカデミー】

ヒューマンアカデミーは、介護現場で使われる日本語に特化した日本語教師を養成するための「介護の日本語教え方講座」を5校舎で新規開講する。

同講座は簡単で理解しやすい日本語表現を用いるため、高齢者とのコミュニケーションが取りやすくなるメリットがある。また、「介護現場の専門用語」や「介護記録と申し送り」といった現場を想定した実践型の授業を積極的に取り入れたカリキュラムであるため、すぐに実務に活かせる内容となっている。

長期インターン求人メディアをリリース【スローガン】

スローガンは、即戦力人材として活躍できる大学生・大学院生と成長企業をマッチングする長期インターン求人メディア「Intern Street」をリリースした。

候補者に向けて企業を紹介する前に、一社一社の担当者との対話を通じて企業の事業経緯や成長戦略に基づき、その企業にとって今欲しい人材を明確化する。一方、長期インターン希望の即戦力として活躍できる大学生・大学院生ともキャリア面談を行い、その企業の魅力を伝えた上でマッチングを創出する。

エナジード
経営者JP

⼈事部⻑向け専⾨誌

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