早期離職の防止・戦力化のためのオンボーディングが注目されており、採用・配属・育成・評価の一貫した人事施策が重要になっている。
経営人事パートナーズは、戦略人事を一気通貫で行えるタレントマネジメントツール「SMP（Strategic Membership Program）」を提供している。
心理学の観点から人事制度を再構築し、納得感のある人事評価の実現や採用選考の成功確率を向上させている。
また、社員が活躍する条件を個性データ別に把握し、適材適所や再現性の高い人材育成を可能にしている。
採用支援では、採用ホームページ作成機能と、個性診断を活用したオンライン選考がセットになった機能がある。
候補者エントリー受付、履歴書等のアップロード、質問項目の自動設定、動画による非同期面談をワンストップで実施でき、複数の面接官による多面評価で選考の質を高めるとともに、面接選考時間を大幅に短縮できる。
