マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）の実施した「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査（2022年6月）」によると5割以上の大企業が6月に中途採用を実施したことが明らかとなった。
6月に中途採用をした企業は38.3％だった。従業員規模別でみると、301人以上の企業では50.2％が実施したと回答した。
業種別でみると、「IT・通信・インターネット」が最も高く55.0％、次いで「医療・福祉・介護」（46.3％）、「運輸・交通・物流・倉庫」（41.5％）で中途採用が活発に行われていた。
【業種別 6月に中途採用をした割合 トップ5】
1位 IT・通信・インターネット 55.0％
2位 医療・福祉・介護 46.3％
3位 運輸・交通・物流・倉庫 41.5％
4位 メーカー 38.6％
5位 レジャー 36.6％
中途社員を採用する上での悩みを聞くと、「応募が集まらない」が47.6％と最も高くなった。従業員規模別にみると、50人以下の企業が64.4％と最も高かった。現状についてマイナビでは「採用が活発化し求職者の獲得競争が激しくなる中で、特に中小企業が応募獲得に苦戦しているようだ」とした。
【中途社員を募集する上での悩み（複数回答）トップ5】
1位 応募が集まらない 47.6％
2位 応募者の質が良くない 43.2％
3位 自社の待遇面の条件と求職者の求める応募条件に差がある 29.9％
4位 募集費用が高すぎる 28.6％
5位 選考辞退・ドタキャン・求職者との連絡が取れないことが多い 26.7％
20～50代の正社員のうち、6月に転職活動をした人は4.4％となった。年齢別にみると、若年層ほど高く、20代では8.2％、30代では4.8％だった。
業種別にみると、「IT・通信・インターネット」（8.0％）、「サービス」（6.6％）、「レジャー」（6.1％）などの従事者の転職活動が活発に行われていた。
【業種別 6月に転職活動をした正社員の割合 トップ5】
1位 IT・通信・インターネット 8.0％
2位 サービス 6.6％
3位 レジャー 6.1％
4位 フードサービス 5.8％
5位 公的機関 4.7％
リモートワーク経験のある20～50代の正社員に個人業務の進めやすさについて聞くと、「厳しくなった（51.5％）」、「楽になった（48.4％）」で約半々となった。
仕事のモチベーション保持は「難しくなった」が55.5％、「楽になった」が44.5％と「難しくなった」が上回った。
また、部下とのコミュニケーションが「難しくなった」は74.8％、上司とのコミュニケーションが「難しくなった」は64.1％だった。
リモートワークの実施頻度別に見ると、すべての項目において実施日が多い人ほど「楽になった」が高まる傾向が見られ、「個人業務の進めやすさ」においては、「完全リモート」実施者の場合約8割もの人が「楽になった」と回答した。
企業調査は、2022年7月1日～2日、従業員数3人以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員のうち、6月に採用活動を行った人、今後3カ月で採用活動を行う予定の人、直近3カ月に中途入社者がいた人を対象にインターネットで実施し、837人の有効回答を得た。
個人調査は、2022年7月1日、従業員数3人以上の企業に所属している全国の20～50代の正社員のうち、6月に転職活動を行った人、今後3カ月で転職活動を行う予定の人、直近3カ月に中途入社した人を対象にインターネットで実施し、1369人の有効回答を得た。
