ビジネスの高度化や多様な働き方の広がりによって、人事評価が難しくなっているとの声も聞かれる。
マーサージャパンは、ラインマネジャー向け評価者研修のeラーニング版プログラム「管理職のための評価スキル」のライセンス契約によるコンテンツ提供を開始し、人事評価スキルのレベルアップを支援する。
全7モジュールのプログラムで、評価に関する管理職としての心構えから、期初の目標設定、業績評価、行動評価、評価調整、フィードバック面談まで、年間評価サイクルの主要イベントにおける管理職の役割を解説する。テーマ毎に15分程度の動画（テーマによっては複数の動画）と理解度テストで構成されている。
講義動画・理解度テストを自社のLMS（学習管理システム）に掲載することで、管理職に自由に受講してもらうことができる。別途費用でeラーニングコンテンツを自社向けにカスタマイズするためのコンサルティングを受けることも可能だ。
