HRサービス

シニア社員の活躍を促進する定年延長・再雇用制度情報サイトを開設【新経営サービス】

改正高年齢者雇用安定法の施行によって70歳までの雇用確保措置を講じることが「努力義務」となり、対応に悩む企業は少なくない。

新経営サービス 人事戦略研究所が開設した「定年延長.com」は、定年延長・再雇用の取り組みについて「何から始めればいいかわからない」という経営者・人事担当者の声に応え、各社の現状分析や方針検討のための情報を提供している。

「65歳まで一気に定年を延長」「定年の引き上げを段階的に実施」「短期的には定年延長を見送った」など、さまざまなパターンにおける人事制度設計のための観点やポイントなどが具体例を交えて分かりやすく解説されている。

今後も法改正情報や企業事例などをタイムリーに発信するとともに、無料相談などのサポート体制も整っているため、一から検討する際のナビゲーター、人事制度設計の補佐役として、各社のシニア社員活躍に向けた課題解決を支援する。

新経営サービス
制度設計のポイントなどを分かりやすく解説
エナジード
経営者JP

⼈事部⻑向け専⾨誌

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