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面接内容の自動文字化で、採用プロセスを効率化【スタジアム】 他

面接内容の自動文字化で、採用プロセスを効率化【スタジアム】

 人材採用のプロセスを効率化させてより多くの候補者に会うことは、優秀な人材を獲得する上で非常に重要だ。スタジアムが提供するWeb・録画面接システム「インタビューメーカー」のオプションサービスとして、面接録画データ音声の自動文字起こし機能「iM アシスタント」がリリースされた。

 オンラインで実施された応募者の発言内容がAIによって自動的にテキストとして表示されるため、人事担当者は毎回録画を再生することなく面接内容を把握できる。さらに、文字化と同時に発言内容の解析が行われ、応募者の特徴を表すキーワードを抽出して表示。複数のエントリーに対し、本人の持味や性格・個性・興味関心といったものを瞬時に比較検討することが可能となる。この2つの機能により、応募者の情報データが関係者にスムーズに共有され、採用プロセスの効率化につながると好評だ。

スタジアム
「iM アシスタント」画面イメージ

AI活用により高業績社員の発掘と離職を防止【AI CROSS、チェンジ】

 労働人口の減少を背景に、優秀な人材の離職は企業にとって大きな課題となっている。AI CROSSとチェンジが共同開発に着手する「AI Analytics サービス」は、企業内部の各種データを活用し社員一人一人のパフォーマンスを見える化することで、高業績社員を発掘しつつ当該社員の離職を防止するサービス。

 従来の属人的な人事評価では優秀な人材のとりこぼしが多々あったが、同サービスではビジネスチャット「InCircle」を活用して集積したデータのAI分析にもとづく客観的評価により高業績社員を特定し、離職防止プログラムの実施を目指す。心拍変動解析による生理状態のモニタリングや、言語解析による退職リスクの予見にもAI技術を活用する。

 同サービスは、生産性・健康状態の可視化などのデータ解析に強みを持つチェンジと、社員エンゲージメントの向上に長けたAI CROSSとの連携により、相乗効果が期待できる。

AI CROSS、チェンジ

幅広いジャンルの講座で社員の自発的な参加を促進【ストリートアカデミー】

 社内研修を開催したくても内容が画一的になってしまったり、講師の確保が困難だったりと課題は多い。ストリートアカデミーはスキルシェアサービス「ストアカ」から法人向けに、用途に合ったスキルを持つ講師を一定期間定期的に送り込む「オフィスクAssort」を開始した。

 講師は担当コンシェルジュが企業のニーズに応じて2万人から厳選した認定講師で、講師を指名することも可能。講座内容はビジネススキル以外にも約100種類のジャンルがあり、幅広い内容の講座開催により社員の自発的参加が期待できる。実際に導入した企業からも「従来の社内研修では社員の参加が受動的だったが、導入によって社員が自主的に参加するようになり社員同士のコミュニケーション活性化につながった」と好評だ。研修だけでなく、コワーキングスペースのイベントやコンテンツ、商業施設のワークショップなどに活用することもできる。

ストリートアカデミー
「ストアカ」の講座風景
オリジナル採用サイト制作サービス採用アクセル
アクシスコンサルティング

⼈事部⻑向け専⾨誌

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