【トライオン】VRを活用して実践的なビジネス英会話スキルを習得 他

【トライオン】VRを活用して実践的なビジネス英会話スキルを習得

 世界経済のグローバル化が進む今、ビジネスシーンで活躍できる英会話力を持つ人材の育成は急務だ。トライオンの「VRコーチング英会話 Smart Tutor TORAIZ」は、従来のコーチング英会話「TORAIZ」にVRトレーニングソフトウェア「Smart Tutor」を活用したVR英会話プログラムだ。

 VRオプションレッスンでは、声に出して話す、会話のキャッチボールに慣れる、自分の発する英語がどのような状態か気づくの3点を主な目的としている。また法人向けVRプログラムも用意し、交渉やミーティング、プレゼンなどの実際のビジネスシーンを再現し、コミュニケーション力を高めることができる。

 「TORAIZ」は1000時間の学習により本物の英語力を追求するコーチングプログラムで、専属コンサルタントによるサポートやネイティブ講師による目的に合わせカスタマイズされたレッスンにより、継続率91.7%、満足度97.9%を誇る。

トライオン
VRによって実際のビジネスシーンを再現

【キャリン】潜在層の候補者を蓄積し、採用チャンスを拡大

 採用で潜在的な候補者とのつながりを保つことは、採用機会を増やすために必要だ。キャリンの提供する「CaLin」は、タレントプール採用を実現するウェブサービス。自社の採用ページにリンクを設置するだけで、就活生や転職活動中の人材のみならず、いずれ就活期を迎える学生や転職に興味のある潜在的な候補者のデータをプールすることが可能となる。

 「今すぐエントリー」のみではハードルが高いと感じる候補者も、即選考に進むわけではないため気軽に登録することができる。人事担当者は、チャット機能を使い候補者に向けてさまざまな情報を発信し、時間をかけてつながりを構築。そのため、候補者の就活や転職のタイミングをいち早くキャッチできるだけでなく、すでに確立された関係性により採用後の離職率低下にも貢献する。1人目を採用するまでは無料で利用できるため、導入時のリスクが低いのも魅力だ。

キャリン
採用できるまで無料のため、手軽に始められる

【パーソルワークスデザイン】採用面接の日程調整を自動化し、応募離脱を削減

 いざ採用しようとしても、面接日程の連絡や調整がうまくいかず、候補者を取りこぼすケースも多い。総合人材サービスのパーソルのグループ会社であるパーソルワークスデザインは、日立システムズと共同でSNSとチャットボットを活用した採用業務を自動化する「採用面接マッチング自動化サービス」を開発した。

 同サービスでは、応募から面接日決定までの工程を、すべてSNS上で自動化し、応募者は表示されるチャットボットの質問に答えるだけで、自身と企業側の予定に合致した最適な面接日程を設定できる。これにより、従来の人的対応では厳しいとされていた、通年および24時間対応のスピーディーな面接スケジュール作成が可能となる。

 10月から提供が開始され、応募者の利便性を向上させることで、これまで採用オペレーション業務の遅延による応募離脱への課題に貢献する。また、業務効率化による人事コストの削減にも寄与していく。

パーソルワークスデザイン
チャットボットによる質問の流れの例

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