【クレオ】労務コンプライアンス強化を支援し、働き方改革を実現 他

【クレオ】労務コンプライアンス強化を支援し、働き方改革を実現

  働き方改革実践のため勤怠管理システムを刷新し、労働時間管理の厳格化に取り組む企業が増えている。クレオは、働き方改革には「労務コンプライアンスの強化」と「業務生産性向上」の2軸の観点が必要と考え、そのためのさまざまなソリューションを用意している。中でも「ZeeM 就業V2」は、アマノ社の「TimePro-VG」をOEM化、企業の労務コンプライアンス強化を支援するソリューションとして新たにリリースされた。

 同社の人事給与システムやタレントマネジメントシステムとの連携により、人事・労務関連の業務全般の生産性向上も図ることができる。「ZeeM 就業V2」のリリースにより、働き方改革実践におけるサービスの2軸が揃ったため、今後はトータルで企業の働き方改革を支援する。また、新たにRPAを活用した業務自動化サービスもリリースし、働き方改革に向けたソリューションの更なる充実化を図っている。

クレオ
さまざまなソリューションで、働き方改革を支援する

【ライフ・ポートフォリオ】時間内に成果を出すタスクマネジメント力を身に付ける

32 働き方改革では長時間労働の改善が重要視されており、残業せず生産性を向上させ成果を出すにはどうすればよいか、頭を悩ませている企業も多い。ライフ・ポートフォリオは働き方改革を実現するために、限りある時間内で最大限の成果と個人の成長を引き出すためのタスクマネジメント研修を提供している。

 研修ではタスク・ポートフォリオ分析を用いて仕事を重要度と所要時間の2軸に分け、近視眼的な時間削減にとらわれず、成果と成長につながる業務に時間を割くためのウエイト付けを整理する。結果、期待役割に見合った業務遂行が可能となり、組織全体の生産性と成果の向上につながる。これからの時代は全ての業務に完璧を求めるのではなく、成果と成長に重きを置いて物事をスピーディーに進めるマネジメント能力が求められる。この研修でその能力を身に付けることは、働き方改革の真の意味での手立てになるだろう。

ライフ・ポートフォリオ
タスク・ポートフォリオ分析

【コニカミノルタジャパン】ナレッジを多言語で迅速に共有し、生産性向上を実現

35 日本は急速に高齢化が進んでおり、生産年齢人口は年々減少している。その中で企業は人手不足に悩まされており、現状の従業員の生産性向上を図ることが急務だ。コニカミノルタジャパンが提供する「AiLingual®」は業務マニュアルを簡単に作成・多言語に翻訳・迅速に共有できるクラウド型ナレッジ共有プラットフォームで、属人化しがちなノウハウやナレッジを場所やデバイスを問わず簡単に共有することができ、教育効果の最大化とオペレーション品質の標準化により生産性向上を実現する。

 このサービスの大きな特徴は自動で20カ国語へ翻訳することが可能な点にあり、さらにマニュアルに2言語を併記することができるため、外国人スタッフへの説明を行う際に説明しやすく便利と好評だ。今後はスマートデバイスから動画や写真を手軽にマニュアル化できる機能を追加するなど、さらにサービスの利便性を上げていく予定。

コニカミノルタジャパン
ニュアルは2言語併記

大手・上場企業の人事部長へセミナー・サービス案内を配信できる「メールDM」受付中

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