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食と運動の融合で、従業員の健康改善にコミット【RIZAP】 他

食と運動の融合で、従業員の健康改善にコミット【RIZAP】

働き方改革実践に伴い、従業員の健康を維持することで、健全な事業の持続を目指す企業が増えている。個人向けフィットネス事業で知名度の高いRIZAPは、法人向けにも健康セミナーを提供しており、健康意識の向上を通じた、企業の働き方改革と健康経営の実践を支援している。

生活習慣の変革をテーマとし、単発で実施する実践型健康セミナーと、約3カ月間トレーナーが企業に出張して行う出張型プログラムの両方を提供しており、どちらも食と運動の両面から学べる講義とトレーニングを受けることが可能。

特に出張型プログラムでは、同社のメソッド踏まえた日々の食事管理を受けることができ、目に見えて体重や体脂肪率の改善が実感できる。同社の知名度を活かして集客が行えるため、今まで健康に無関心だった層を動かすことで、従業員に広く健康促進行動を促すきっかけとなる。今後も、食と運動の掛け合わせで働く人の健康をサポートしていく。

RIZAP
トレーナーが企業に出張してプログラムを実施

店舗間のスタッフ配置を最適化し、稼働率向上を実現【リクルートジョブズ】

採用環境の厳しさが増す中、特に多店舗展開の業態ではアルバイト・パートの確保が課題となっている。リクルートジョブズのシフト管理システム「シフオプ」は、IT化によるシフト管理業務の工数削減にとどまらず、スタッフ稼働率の向上を実現させることによって、労働力の確保に効果を発揮している。

同社のデータによると、スタッフが勤務希望として提出した時間のうち、約22%が却下されており、稼働率向上の余地があることが分かっている。店舗間のスタッフ調整を電話やメールで個別に行うと現場の負担が大きくなるが、一括連絡ができる「シフオプ」であれば調整が容易だ。実際に、小売業の利用企業(7店舗)では一人当たりの月間労働時間が65時間から73時間に増加し、稼働率が10%以上アップしている。このように店舗間のスタッフ配置を最適化し、稼働率向上を実現した上で必要な労働力を把握すれば、採用コストの削減にもつながる。

リクルートジョブズ
「シフオプ」を通じて一括連絡で調整できる

手軽で正確な医療相談ツールで、従業員の健康をサポート【メディカルノート】

企業の人材不足が進行する中、従業員の健康管理は今以上に重要性が増す。メディカルノートは、自分自身や家族の健康不安をいつでも気軽に専門家に相談できるオンライン医療相談サービス「Medical Note医療相談」を企業の従業員向けに提供している。

ちょっとした体の不調や、人には相談しにくいメンタルヘルスの悩み、子供や親の体調の異変などに関する健康相談を24時間受け付けており、専門医を中心としたプロの医療チームが1 〜3時間程で返答する。多忙で病院に行く暇がなくても、PCやスマホから時間や場所を気にせず相談可能。

自社医療メディアとの連携により、相談に関連する医療情報の閲覧もできる。従業員がより安心して働ける環境づくりを目指し、本サービスを福利厚生の一環として取り入れる企業が増えている。今後は、同じ病気を抱える人たちのコミュニティ機能を設けるなどのサービス拡充を行う予定。

メディカルノート
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