企業のリスクは「自然災害」が4年連続でトップ、2位は「人材不足」

 監査法人のトーマツが実施した「企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査」(2019年版)によると、企業が国内で優先対応すべきと考えているリスクは4年連続で「自然災害」が最も多く挙がった。

 日本国内において最も優先して着手すべきリスクの種類は、「地震・風水害等、災害の発生」が43.4%で4年連続の最多となった。

 前年同様2位の「人材流出、人材獲得の困難による人材不足」は31.1%で、回答割合が増加した。

 一方、「過労死・長時間労働等労務問題の発生」が前回7位からランキング圏外の11位まで低下しており、コンプライアンス対応を目的とした働き方改革が進むものの、引き続き人材不足に課題があることが示された。

【日本国内で優先して着手が必要なリスク トップ10】
1位 地震・風水害等、災害の発生 43.4%
2位 人材流失、人材獲得の困難による人材不足 31.1%
3位 法令順守違反 25.9%
4位 製品/サービスの品質チェック体制の不備 21.6%
5位 情報漏えい 17.8%
6位 サイバー攻撃・ウイルス感染 17.7%
7位 市場における価格競争 11.0%
8位 法改正や業界基準変更時の対応の遅れ 10.9%
9位 子会社に対するガバナンス不全 8.7%
10位 原材料ならびに原油高の高騰 8.2%

 日本本社が考える海外拠点において優先して着手が必要なリスクは、「法令順守違反」が21.5%で1位、次いで2位は「子会社に対するガバナンス不全」(19.4%)、3位は「製品/サービスの品質チェック体制の不備」(18.7%)となった。

 一方、アジア拠点が考える優先して着手が必要なリスクは、1位「市場における価格競争」(34.6%)、「法令遵守違反」(25.8%)、「人材流出、人材獲得の困難による人材不足」(24.8%)だった。

 日本本社は、価格競争や人材不足を海外拠点の上位リスクとは考えておらず、ギャップが生じる結果となった。

【日本本社が考える海外拠点のリスク トップ5】
1位 法令順守違反 21.5%
2位 子会社に対するガバナンス不全 19.4%
3位 製品/サービスの品質チェック体制の不備 18.7%
4位 役員・従業員の不正・贈収賄等 16.2%
5位 地震・風水害等、災害の発生 15.8%

【アジア拠点が考えるリスク トップ5】
1位 市場における価格競争 34.6%
2位 法令順守違反 25.8%
3位 人材流失、人材獲得の困難による人材不足 24.8%
4位 法改正や業界基準変更時の対応の遅れ 22.7%
5位 為替変動 21.5%

企業人事向け広告掲載のご相談はこちら(誌面広告、パンフ同封、メルマガ広告)

関連記事

ピックアップ

  1. 【デジタル専門業務委託サービスDigital Flex(デジフレ)】DX推進人材は業務委託で獲得、人材不足とミスマッチに終止符

  2. 【内定者・新入社員向け「グロービス学び放題フレッシャーズ」】導入企業1000社を突破 自律型人材の早期育成が加速

  3. 【フォルトナ】社員幸福度No.1を掲げ、“社員幸福ドリブン経営”で急成長 コンサル領域・スタートアップ領域2つの頂で業界トップを猛追

  1. ボディチューン・パートナーズ「BQ(身体知能)に着目した人財育成プログラムで、持続可能な企業経営に貢献します」

  2. エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

  3. アクシスコンサルティング「正社員×フリーランスに加え、スポットコンサルのソリューション強化で社会課題の解決に寄与します」

  4. イントランスHRMソリューションズ「階層、職種、業種に応じた最適な教育計画で、人材育成全体を継続的にサポートします」

  5. ヒューマンファースト「採れない・辞める・成果が出ないを一貫して解決し、経営ビジョンを実現できる組織づくりを支援します」

  6. HRインスティテュート「“主体性を挽き出す”実践型プログラムで、新しい価値を創造できる組織・人材の育成を支援します」

  7. A・ヒューマン「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社です」

  8. デジマージョブ「デジタルマーケティング・DX経験者の業界専門コンサルタントがハイクラス人材を紹介します」

  9. パーソルキャリア タレントシェアリング事業「経営課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家やITエンジニアと共に支援します」

  10. セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

TOP